米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
感謝の気持ちを表すのにタコスを使うのが大好きです
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
楽しく魅力的な方法で、ポジティブで感謝の気持ちを込めたチーム文化を育むことができます。ユーザーは、チーム内のさまざまな成果、貢献、または親切な行為に対してタコスを贈ったり受け取ったりできます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まだ見つかりませんでした。すべてが素晴らしく、とても楽しく使っています。ぜひ試してみることを強くお勧めします！
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
認知の一形態としてバーチャルタコスを配布することで、お互いに感謝し合い、やる気を引き出す最善の方法です。楽しく魅力的な方法で、ポジティブで感謝の気持ちを込めたチーム文化を育むことができます。チーム内でのさまざまな成果、貢献、親切な行動、またはドーナツセッションで、誰でもタコスを贈ったり受け取ったりできます。
ポジティブな文化を促進する素晴らしい方法です！
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
HeyTacoは、リモートワーカーとして、オフィスの人々とのつながりを保つのに役立つと思います。小さなポジティブなシャウトアウトは直接会うこともありますが、人々は通常、時間をかけてタイプすることはありませんでした。今、みんながタコスをくれるようになり、私もフィードバックをもらいます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
システムには本当に悪いところはないと思います。実際にどのように使われているかだけです。私は小さなチームに所属しているので、大きなチームに比べてタコスをくれる同僚が少なくなっています。大きなチームの人たちはタコスをたくさん持ち込んでいるようで、不公平に思えることもあります。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
このツールは、従業員がお互いに肯定的なフィードバックを与えることを奨励し、より親しみやすい環境を促進します。同僚がタコスで私に声をかけてくれたとき、私は見られ、感謝されていると感じます。他の同僚（そして上司）もその声を聞いてくれるだろうし、私が良い作品を生み出していることもわかっている。
このような素晴らしいモチベーションツール
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
私たちのチームは、チームメンバーのやる気を引き出すためにリモートで課題に直面することがありますが、HeyTacoはそのための非常に簡単で楽しい方法を提供してくれます。私は特にあなたが当たるサプライズギフトが好きです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1日あたりのタコスをもっとたくさん配れたらいいのに（これはおそらく管理インターフェース内の設定です）が、マネージャーがタコスをもう少し多く提供できれば素晴らしいと思います。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これは、チームのモチベーションを完全に高める超クールなツールです！基本的に、チームメンバーにバーチャルタコスを贈って、彼らの努力に感謝の気持ちを表すことができます。それはなんて楽しいの？！そして、本当に興味があるなら、チームメイトと競い合って、誰が一番タコスを贈ったり受け取ったりできるかを競うこともできます。ゲームのようですが、認識とモチベーションのためです。さらに、この遊び心のあるインターフェースを備えているので、いつでも使いたくなります。チームの雰囲気を盛り上げる方法を探しているなら、HeyTacoは絶対にチェックする価値があります！
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