HeyTaco!の評判・口コミ 全2件

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HeyTaco!のユーザーレビュー・評価一覧

g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Rayssa A.

Rayssa A.

IPSY|UX Researcher Sr Manager at @IPSY|Cosmetics

投稿日:

リアルタイムでフィードバックを共有し、仲間に感謝する素晴らしい方法

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

提供されるフィードバックの量を増やし、より良いチームビルディングを構築するのに役立ちます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

まだ何も理解できませんでした。すべてが順調で、うまく機能しているようです。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会社への適用は簡単です。社員の評価という点では、楽しい意味で大いに役立ちます。Slackなどの他の製品との統合も簡単で、これを使うことで、私が密接に仕事をしている人々に提供するフィードバックの頻度が大幅に増えました!学習の障壁となる可能性のある機能は多くありません。

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Conner S.

Conner S.

Limble CMMS|Mid-Market SDR @ Limble CMMS | Former Non-profit Leader | SaasBros Certified|Computer Software

投稿日:

ヘイタコが大好き!

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

優秀なマネージャーが自分のチームを認めてくれるのは珍しいことではありませんが、その認識に仲間同士が関与することはそれほど一般的ではありません。Hey Tacoは、経営陣、マネージャー、同僚に、特定の成功をお互いに認め合い、祝うよう奨励しています。また、会社の価値観を強調し、単にクールな人間であることに対しても同様です。

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Verified User in Marketing and Advertising

Verified User in Marketing and Advertising

||Marketing and Advertising

投稿日:

素晴らしいサービス、素晴らしいCEO、そして素晴らしいアイデア

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

評価とモチベーション:HeyTacoは、チームメンバーの貢献を認め、評価するための構造化されたプラットフォームを提供します。これにより、誰もが自分の努力が評価され、認められていると感じる、前向きでやる気のある環境が育まれます。

チームの士気を高める:タコス通貨を使って表彰を楽しくインタラクティブなプロセスにすることで、HeyTacoは仕事でのやりとりに楽しみの要素を加えています。これにより、チームの士気が高まり、仲間意識が高まります。

追跡と分析:HeyTacoの追跡機能により、認知活動を監視および定量化できます。このデータは、傾向、主な貢献者、さらに認識が必要な分野を特定するのに役立ちます。

コミュニケーションの障壁の削減:コミュニケーションの障壁を打破し、リモートワーク環境や分散ワーク環境でも、チームメンバーが感謝や感謝の気持ちを表現しやすくなります。

健全な競争:評価は本物であるべきですが、HeyTaco は友好的な競争要素を取り入れ、チームメンバーが優れた能力を発揮し、チームの成功により貢献したいというモチベーションを高めます。

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Verified User in Automotive

Verified User in Automotive

||Automotive

投稿日:

これは素晴らしいツールで、私のチーム全員がこれを気に入っています!!

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

このイニシアチブは、私たちが1日、1週間、1か月に実施するあらゆる良い行動に対する互いの貢献を認めるのに役立ちます。また、チームとしての関係も強化されています。

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Alex M.

Alex M.

||Information Technology and Services

投稿日:

HeyTacoは報酬を得るための素晴らしい職場システムです!

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

HeyTacoは、個人の仕事やチームプロジェクトへの影響を直接評価する機会を与えてくれたと思います。人々が自分の役割を果たすとき、特に本分を尽くすときに感謝の気持ちを伝えることはとても重要です。

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