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Engageと連携し、応募者管理を一元化できる採用管理ツール
良いポイント
弊社ではEngageと連携し、応募者管理ツールとして活用しています。求人媒体ごとに応募者を管理していた頃は、誰がどの選考段階にいるのか把握しにくく、社内共有も少し手間がかかっていました。HireHubを使うようになってからは、応募者情報や選考状況を一元的に確認できるようになり、採用業務がかなり整理されたと感じています。
また、管理画面も比較的シンプルで、応募者の状況確認や社内共有がしやすい点も助かっています。採用担当だけでなく、現場メンバーとも情報を共有しながら選考を進めやすくなりました。
複数の求人媒体を利用している企業にとっては、応募者管理をまとめて行える点が大きなメリットだと思います。採用業務の整理と効率化に役立つツールだと感じています。
改善してほしいポイント
基本的には使いやすいツールですが、管理画面の動作が少し重く感じる場面があり、応募者数が増えてくると画面の切り替えに少し時間がかかることがあります。日々応募状況を確認する業務があるので、もう少し動作が軽くなるとさらに使いやすくなると思います。
また、媒体によっては応募情報の連携が完全に自動ではなく、一部手動で対応する必要があるケースもあります。すべての媒体とスムーズに連携できるようになると、応募者管理の一元化がより進み、採用担当の業務効率もさらに上がるのではないかと感じています。
全体として便利なツールなので、今後は連携範囲の拡大や操作性の改善に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は求人媒体ごとに応募者情報を確認しており、応募が増えると誰がどの選考段階にいるのか把握するのに時間がかかることがありました。HireHubを導入し、Engageと連携させて応募者管理を行うようになってからは、応募者情報や選考状況を1つの画面で確認できるようになり、採用業務の整理がかなりしやすくなりました。
実際の業務では、応募者の進捗確認や社内共有がスムーズになり、面接日程の調整や選考管理にかかる時間も以前より減ったと感じています。応募者数が増えてきても管理が煩雑になりにくく、採用担当として状況を把握しやすくなった点は大きなメリットです。
媒体をまたいだ応募者管理をまとめて行えることで、採用活動全体の効率化につながったと感じています。
検討者へお勧めするポイント
複数の求人媒体を利用している企業や応募者管理を一元化したい企業には、特におすすめのツールだと思います。媒体ごとに応募者情報を確認していると、選考状況の把握や社内共有に手間がかかることがありますが、HireHubを使うことで応募者情報や進捗を一元管理できるようになります。
弊社ではEngageと連携して活用していますが、応募者の状況確認や選考管理がシンプルになり、採用担当として全体の状況を把握しやすくなりました。採用業務を整理したい企業や応募者管理を効率化したい企業にとっては、導入する価値のあるツールだと思います。
