HITO-Linkの評判・口コミ 全3件

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HITO-Linkのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

求人探索と推薦を効率化できる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

紹介会社として利用しています。求人データベースと採用管理機能が連携しており、求人検索から候補者の推薦、進捗管理までを一元的に行える点が非常に便利です。他の求人データベースと比べても、UIや操作性が素晴らしいです。多数の求人の中から求職者に合った案件をスピーディーに検索できるため、求人開拓にかかる時間を削減できます。

改善してほしいポイント

選考スピードについては、企業ごとにばらつきがあり、全体的にやや時間がかかるケースがある点は改善されるとありがたいと感じています。特に、書類選考や面接後のフィードバックまでのリードタイムが長くなると、候補者の意欲低下や他社選考への流出につながるリスクがあります。
エージェントとしてはスピード感を持った対応が求められるため、選考状況の更新頻度向上や、企業側へのリマインド機能の強化などがあると、より円滑な選考進行が実現できると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

これまで求人開拓や企業とのやり取りを個別に行っていた際には、案件確保や進捗確認に多くの時間がかかっていました。HITO-Linkを活用することで、求人データベースから案件を効率的に選定できるようになり、求人開拓の工数が大幅に削減されました。

検討者へお勧めするポイント

求人開拓に時間を取られているエージェントや、複数の企業とのやり取りを効率化したい場合には特におすすめです。求人探索から推薦、進捗管理までを一元化できるため、業務の無駄を減らしながらマッチングを効率化できます。

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非公開ユーザー

電気|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

難易度は高いが、使いこなせればできることは多いです。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

面接評価を次の面接官に引き継ぎやすいと感じます。
格納資料と面接評価を合わせて一つのPDFに集約できるため、面接官のスケジュールに資料を添付する際
わざわざ結合などを行う必要がないのはありがたいです。

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非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ATSの中で、1番使いやすさを感じています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

エージェント側として使用させていただいておりますが、数あるATSの中で1番丁寧で使いやすいです。
・求人情報を細かく登録できる欄があり、理解しやすい
・推薦する際も、求職者の応募書類から画像読み取りである程度自動入力される
・選考後は日程調整などもシステムを通して簡単に行える

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