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人材|その他一般職|20-50人未満|契約タイプ 有償利用
求人選定の精度を上げる便利ツール
求人データベースで利用
良いポイント
ピックアップ求人やおすすめリストなど、実務に直結するコンテンツが充実している点が非常に助かっています。特にターゲットの選定に迷いがちな「30代後半〜」や「転職回数3回以上」といった条件別の求人・ノウハウがまとまっているため、スムーズに指標を立てられます。また、「内定まで一週間以内」といった短期決定を狙う際のおすすめリストも用意されており、状況に応じたスピーディなアプローチができる点も重宝しています。
改善してほしいポイント
左側のメニュー一覧から、直接お気に入りにアクセスできる導線があるとさらに使いやすくなると感じます。また、お気に入り登録した求人を職種などでカテゴリー分けできる整理機能がつくと嬉しいです。求人数自体も今後さらに増えていくことを期待しています。これらの機能が実装されれば、ピックアップした求人の管理がよりスムーズになり、業務効率が格段に上がると考えています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
注力すべき求人の選定作業において、どの求人を優先して扱うかの判断に時間がかかることが課題でした。HITO-Linkエージェントのピックアップ機能やおすすめリストを活用することで、選定の基準が明確になり、ターゲットに合った魅力的な求人をスピーディに抽出できるようになりました。その結果、求人選定にかかる時間を大幅に短縮でき、より効果的な求人作成や集客に向けた準備に集中できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
新しい領域や未経験の職種・業界の求人を取り扱う機会が多い企業に特におすすめです。自社内にノウハウがない状態からでも、豊富なおすすめ求人リストやコンテンツを参考にすることで、市場のトレンドやターゲット層のニーズをスピーディにキャッチアップできます。