HITO-Linkエージェントの評判・口コミ 全27件

改善してほしいポイント

最も改善してほしいのは、求人検索機能です。
求人数が豊富な一方で、希望する求人を探しにくく、候補を絞り込む作業に手間がかかります。
条件に合った求人にスムーズにたどり着けるよう、検索精度や絞り込み機能の改善を期待しています。
豊富な求人を、日々の提案にもっと活用しやすくなると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求職者への求人提案において、自社で開拓できる企業だけでは紹介先が限られるという課題がありました。
HITO-Linkエージェントを活用することで、自社では接点を持ちにくい大手企業の求人も提案・推薦の対象にできています。
求職者に提示できる選択肢が増え、求人紹介の幅が広がったことが主なメリットです。

検討者へお勧めするポイント

自社で大手企業の求人開拓に難しさを感じている人材紹介会社におすすめです。求人数が豊富で、自社だけでは接点を持ちにくい大手企業の求人も扱えるため、求職者への提案の幅を広げられます。求人開拓にかかる負担を抑えつつ、紹介先の選択肢を増やしたい会社には、特に検討する価値があると思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・選考時間や連絡に少し時間がかかっている印象です。少し早く進めることができればありがたいと感じます。
その理由
・時間がかかることで、他社の選考やタイミングの都合により候補者が辞退してしまう可能性があるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

数がなかなかない事務やイベント系、マーケの求人がいくつかあったことで、やりたいことの求人がなかった候補者に対して求人を準備することができた。特にイベント系は20代の方に人気ではあるが、世の中に多く出ていない印象です。

検討者へお勧めするポイント

求人の数が他の媒体と比べて多い印象です。
そのため見つかりにくい職種であっても求人が掲載されている可能性が高いです。
特に20～30代向けの求人を探すには良いのではないかと感じます。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイント
・各候補者の選考進捗を確認する際、メッセージのやり取りをする部分の窓が小さく非常に見づらい。
・選考中にメッセージで求められる項目やアンケートが多すぎる。
・また、それらが企業側と共有されているかどうかが不明瞭である。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

メリット
・案件の量が豊富なため、幅広い属性の求職者それぞれに合った案件を案内できるようになった。
・魅力的な案件が多いため、それらを中心に求職者との関係を強化できた。

改善してほしいポイント

複数の担当者のエントリーを代行する場合、候補者、企業、求人、選考状況の関係をより直感的に確認できる画面になるとさらに使いやすいと思います。現在の対応者、次に必要な対応、未対応の連絡事項などを一覧で確認できる機能があると便利です。また、連絡履歴やステータスの更新方法について、初めて利用する人にも分かりやすい案内があると、引き継ぎや代行業務をよりスムーズに進められると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の社員が担当する求職者のエントリーや企業との連絡を代行する際、メールや個別の管理表を確認しながら進める必要があり、情報確認に手間がかかっていました。HITO-Linkエージェントでは、候補者情報、応募先、選考状況、対応履歴をまとめて確認できるため、他の担当者が代行する場合でも現在の状況を把握しやすくなりました。確認のためのやり取りや対応漏れが減り、エントリー後の連絡や進捗確認を継続的に行えるようになっています。

検討者へお勧めするポイント

複数の社員が関わるエントリー業務や、求職者・企業との連絡状況を一元管理したい企業におすすめです。担当者本人だけでなく、事務担当者や代行者も進捗を確認しやすく、情報共有や引き継ぎを効率化できます。

改善してほしいポイント

多くの求人を扱うエージェントにとっては、希望条件に合う求人をより効率的に検索できる機能がさらに充実すれば、求人提案のスピードを上げられると感じます。特に、求人情報の検索や絞り込み条件を細かく設定できたり、よく利用する検索条件を保存できたりすると、日々の求人確認がより効率的になると思います。また、新しく追加された求人や条件が変更された求人を把握しやすくなる機能があれば、候補者への提案機会を増やすことにもつながるため、今後の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エージェント業務では多数の求人を扱うため、企業ごとに求人情報を確認したり、メールで届いた案件を個別に管理したりすることに手間がかかっていました。HITO-Linkエージェントを利用することで、求人情報や募集条件をまとめて確認でき、候補者に合った求人を探す際の負担を軽減できています。また、応募後の選考状況も確認しやすいため、企業とのやり取りや候補者への進捗連絡もスムーズになりました。求人確認から推薦、選考状況の把握まで、一連の業務を効率化できる点をメリットだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

求人情報をまとめて確認できるため、候補者の希望条件に合う求人を探しやすく、求人提案から推薦、選考状況の確認まで業務をスムーズに進められます。企業とのやり取りや求人ごとの進捗も確認しやすいため、複数の求人を並行して対応する場合にも便利です。求人管理にかかる手間を減らし、候補者への提案や対応に時間を使いたいエージェントにとってメリットの大きいサービスだと思います。

改善してほしいポイント

地方の求人では車を持たない求職者も多いため、最寄り駅・バス停からの距離（〇km圏内など）で絞り込める検索機能があると助かります。また、求人によって勤務地が明記されておらず不明瞭なケースがあり、求職者への提案時に困ることがあります。勤務地は必須項目として明示していただけると、紹介の精度もスピードも上がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人検索・候補者管理・進捗管理がHITO-Link上で一元化されたことで、紹介先企業の選定から推薦文作成までの時間が従来比で約30％短縮されました。以前はExcelで求人管理簿を別に管理していたため、二重入力によるミスがありましたが、HITO-Link導入後はミスがほぼなくなり、月あたりの紹介候補者数も5名から10名に増加しました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・駅からの距離や範囲
・理論年収が求人内容と大幅に異なることがある
その理由
・類似・関連する求人が出るようになってほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求職者が希望する職種に就け、その方の前職に比べて年収や休日が大幅に改善した
・レスポンスが早く、アドバイスも丁寧にしてくださるので、ミスマッチや認識のズレをほぼ感じることなく内定が決まった方も皆さん継続して就業されています
課題に貢献した機能・ポイント
・御社を活用させていただいていますが、決定率が高いと思います

検討者へお勧めするポイント

とても使いやすく、求人も見やすいです。
また、スタッフさんの対応がとても丁寧なので安心して利用できます。

改善してほしいポイント

改善してほしいのは、メッセージの表示領域が狭いことです。企業とのやり取りは一度に読める行数が限られているため、少し長い連絡になると何度もスクロールしなければ全体を把握できません。求人の条件や選考結果など、前後の文脈を合わせて確認したい内容ほど読み返す回数が増え、細かい部分を見落としそうになることがあります。表示領域を画面の広さに合わせて広げられる、あるいは全画面で開いて一度に読めるようにする、といった調整ができると大幅に楽になります。せっかくやり取りが一か所にまとまっているので、その内容をストレスなく読める画面になれば、日々の確認にかかる時間はかなり短くなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は求人を確保するため、採用企業への新規開拓営業に多くの時間を割いており、求職者との面談やフォローに充てられる時間が限られていました。導入後は、開拓と個別の契約手続きに使っていた工数がほぼ不要になり、その分を求職者のヒアリングと案件の選定に回せるようになりました。結果として、一人の求職者に提案できる求人の幅が広がり、面談から推薦までにかかる日数も短くなりました。求職者の情報と選考の進捗が一か所にまとまっているため、少人数の体制でも案件探しから選考管理までを一人で完結でき、人員を増やさずに対応できる求職者数を増やせた点が最も大きな効果でした。

改善してほしいポイント

左側のメニュー一覧から、直接お気に入りにアクセスできる導線があるとさらに使いやすくなると感じます。また、お気に入り登録した求人を職種などでカテゴリー分けできる整理機能がつくと嬉しいです。求人数自体も今後さらに増えていくことを期待しています。これらの機能が実装されれば、ピックアップした求人の管理がよりスムーズになり、業務効率が格段に上がると考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

注力すべき求人の選定作業において、どの求人を優先して扱うかの判断に時間がかかることが課題でした。HITO-Linkエージェントのピックアップ機能やおすすめリストを活用することで、選定の基準が明確になり、ターゲットに合った魅力的な求人をスピーディに抽出できるようになりました。その結果、求人選定にかかる時間を大幅に短縮でき、より効果的な求人作成や集客に向けた準備に集中できるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

新しい領域や未経験の職種・業界の求人を取り扱う機会が多い企業に特におすすめです。自社内にノウハウがない状態からでも、豊富なおすすめ求人リストやコンテンツを参考にすることで、市場のトレンドやターゲット層のニーズをスピーディにキャッチアップできます。