少人数でも、案件探しから推薦まで完結

改善してほしいポイント

改善してほしいのは、メッセージの表示領域が狭いことです。企業とのやり取りは一度に読める行数が限られているため、少し長い連絡になると何度もスクロールしなければ全体を把握できません。求人の条件や選考結果など、前後の文脈を合わせて確認したい内容ほど読み返す回数が増え、細かい部分を見落としそうになることがあります。表示領域を画面の広さに合わせて広げられる、あるいは全画面で開いて一度に読めるようにする、といった調整ができると大幅に楽になります。せっかくやり取りが一か所にまとまっているので、その内容をストレスなく読める画面になれば、日々の確認にかかる時間はかなり短くなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は求人を確保するため、採用企業への新規開拓営業に多くの時間を割いており、求職者との面談やフォローに充てられる時間が限られていました。導入後は、開拓と個別の契約手続きに使っていた工数がほぼ不要になり、その分を求職者のヒアリングと案件の選定に回せるようになりました。結果として、一人の求職者に提案できる求人の幅が広がり、面談から推薦までにかかる日数も短くなりました。求職者の情報と選考の進捗が一か所にまとまっているため、少人数の体制でも案件探しから選考管理までを一人で完結でき、人員を増やさずに対応できる求職者数を増やせた点が最も大きな効果でした。