求人の選択肢が広がり、候補者提案と業務効率化を実現できた

改善してほしいポイント

求人検索時の絞り込み機能や検索結果の表示について、もう少し細かく条件を設定できると、候補者にマッチする求人をより効率的に探せると感じます。
また、企業とのチャット機能についても、定型文やテンプレートを柔軟に利用できるようになると、日程調整や選考状況の確認など、頻繁に発生するコミュニケーションをさらに効率化できると思います。現在、紹介会社とのチャットではメッセージテンプレートが利用できないため、この点が改善されるとより使いやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、自社で保有している求人だけでは提案できる案件が限られ、候補者の希望条件に合う求人を十分に提案できないケースがありました。HITO-Linkエージェントを活用することで、求人の選択肢が広がり、候補者一人ひとりの希望や経験に合わせた求人提案がしやすくなりました。
また、求人検索から推薦、選考管理、企業とのコミュニケーションまでを一元化できるため、複数のツールやメールを確認する手間が削減され、候補者対応や求人提案など、より重要な業務に時間を使えるようになりました。その結果、求人提案の幅の拡大と業務効率化の両方に貢献していると感じています。