人事評価ナビゲーターの製品情報（特徴・導入事例）

2023 年 12 月 14 日

人事評価ナビゲーターとは

『人事評価ナビゲーター』は、人事担当者から評価担当者へ入力を促すだけで、評価表の提出や進捗状況の確認、データの集計、経営層への報告のための資料作成など、人事評価に関わるあらゆる作業を効率化します。また、これまで乱雑だったデータや情報の管理も一元管理することでスマートな管理を実現します。
現役コンサルを有する当社だからこそ、ポイントを押さえた評価基準や業務における便利な機能も充実しています。弊社は、負担の大きかった人事担当者や経営者のお悩みにお答えします。

ITreviewによる人事評価ナビゲーター紹介

人事評価ナビゲーターとは、株式会社日本経営が提供している人事評価システム製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.5となっており、レビューの投稿数は1件となっています。

人事評価ナビゲーターの満足度、評価について

人事評価ナビゲーターのITreviewユーザーの満足度は現在3.5となっており、同じ人事評価システムのカテゴリーに所属する製品では17位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
-	3.5	-	3.5	-

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	4.0	4.0	3.0	-	4.0	-

※ 2025年10月21日時点の集計結果です

人事評価ナビゲーターの機能一覧

人事評価ナビゲーターは、人事評価システムの製品として、以下の機能を搭載しています。

評価管理

従業員の評価に必要なデータの集約、評価のためのオペレーションなどの一元管理を行い、客観的かつ適正な評価を行えるようにする
目標管理

組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする
OKR

企業や組織の大きな目標設定と、その達成要因となる目標（成果）を設計できる
レビューとフィードバック

評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する