アナログで管理していた人事評価を簡単にシステム化できました！

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・このシステムに限らないが、人事システムと一体になっていないので、マスターデータの更新は別システムの利用をお勧めします
・また、それに伴い、人事マスター情報の取り込みを定期的に行う必要があります
・価格に見合った簡素なシステムになっているので、上記の点だけでなく、詳細なカスタマイズまでは対応しづらい仕様になっています。
・あと、改善してほしい点としては、当システム内でのマスターデータの棲み分けが非常に使いにくいです。そのため、新規目標管理を作成する際に、確実に人事情報が最新に更新されていないと、「この人、まだ前の部署のままだ」などになりがちです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・アナログで管理していた人事評価をシステム化することができた
・本人にも明確な目標を立ててもらえるため、管理者も本人も見える化できたことは大きい
・別途、必要な人事制度の見直しにも活用できた点もメリットである

検討者へお勧めするポイント

良いポイントに記載した通り、人事評価システム自体の新規導入を検討されている方には、おすすめできる製品かと思います。
また、アナログでこれまで運用してきた方にも、制度見直しの観点から見える化につながるので良いと思います。
ただし、従来の大規模な製品だと導入を躊躇してしまうことがありますが、本製品は導入しやすい価格帯になっているので、おすすめします！