非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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従業員宛テストシステムとして導入
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
簡単に４択式のテスト、時間制限、受験期限、正答率などを設定した問題を作成できる。そしてこれらを従業員に受験させることで、従業員の学習習得度が把握できる。
コンプライアンス体制整備においてこのようなテストシステムを導入していれば、対外的にも従業員のコンプライアンス意識醸成のアピールになる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にないのですが、未受験の方に対して、「まだあなたは受験していません。受験期限が迫っています」などのリマインド機能があればなおよいと思った。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
前述のようにコンプライアンス体制整備の面でソリューションを提供してくれた。また社員の法務や販売などの研修の確認のために使うことで、社員の知識の底上げにもつながる。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
多くの社員に対して研修の習得度確認テスト等を行う必要がある場合、それを実現してくれる点
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iStudy 担当堀越
OFFICIAL VENDERアイスタディ株式会社｜マーケティング室
いつも弊社サービスをご利用頂きありがとうございます。 この度はご意見頂きありがとうございました。コンプライアンス体制の整備という点でお役に立てているようで嬉しく思います。 未受験の方に対しては管理者側から受講するようにメールを送信する機能はございますが、自動でのリマインド機能はございません。今後検討させて頂きます。 今後とも何卒宜しくお願い致します。