中身が古すぎて

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・UIが古すぎる
見た目は昭和感があふれており、直感的に使いこなすことは難しい

・ボタンの機能がわかりづらい
最近のUIのような確定ボタン必須や確定前のダイアログなどはないため、どの画面（どの項目）を触るのにも勇気が要る

・サポートがつながらない
どこのソフトハウスもそうかもしれないが、ご多分に漏れず30分前後つながらないこともままある

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

人事・就業・給与の3点セットを導入したので、シームレスに人事労務管理が行えるようになったことは良かったが、こういった仕組みは一度入れてしまうとなかなか乗り換えづらいので、最初に良く吟味して選択することが重要であることを学んだ。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

数年という長いスパンで見た場合、安価に人事労務管理を実現できるので、コストをあまりかけられない場合は選択肢にあげても良いと思う