人事大臣NXの機能一覧・できること

人事大臣NXの機能の評価

タレントマネジメントシステム

人事情報の管理

• 従業員データベースの作成 回答者数：1

  4.0

  氏名、年齢、勤続年数、等級などの定性的な情報をはじめ、業務経験や経歴などのキャリア情報、取得資格や得意分野の技術・知識などのスキル情報や、研修、面談履歴などといったデータを集約する

• タレントの適正管理 回答者数：1

  4.0

  従業員のこれまでの業務実績や社員固有の価値観、考え方といったマインドから、管理職やスペシャリスト（専門職）などといった社内での適正を設定し、社員情報に統合する

適切な人材配置の予測

• 最適な人材の発見とミスマッチの防止 回答者数：1

  4.0

  社員データに対して複数の条件を組み合わせて検索し、人材条件に当てはまる社員を的確に抽出する

• 人材配置シミュレーション 回答者数：1

  4.0

  組織編成の際に人件費、業績などを比較しながら候補となるメンバーを自由に組み替え、最適な組織を目指すシミュレーションを実行する