Jobgramの製品情報（特徴・導入事例）

2020 年 09 月 18 日

Jobgramとは

「Jobgram（ジョブグラム）」は、入社後活躍にコミットする適性検査クラウドです。採用フロー全般に性格傾向データの活用を組み込み、定量的な採用基準を設定します。それによって、圧倒的な採用効率化とハイパフォーマー / ローパフォーマーの発見を実現し、採用の失敗を防ぎます。

【あなたの会社独自の採用モデルの設定】
社員に対して性格診断を実施し、社内のカルチャーを可視化。部署・チーム・職種・役職ごとにハイパフォーマー、ローパフォーマーの傾向を分析し、まだ顕在化していない潜在的ローパフォーマーの発見可能です。

ハイパフォーマーの性格傾向や、Jobgramが保有する活躍する社員の傾向データに基づき、あなたの会社独自の採用基準を盛り込んだ採用モデルを策定できます。

【会わずにミスマッチを発見できる活躍可能性判定】
採用候補者に適性検査のURLを配布し、実施してもらうことで、社内と同一の数値基準で性格を判断することが可能です。

事前に設定したポジションごとの採用モデルとマッチングさせることで、A〜E判定までの「活躍可能性判定」を見ることができ、面接なしでの見極めも可能です。