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結果を多岐にわたって活用できる
面接の参考資料としての利用はもちろん、上司向けや本人向けの結果帳票もあり、入社前から入社後までのオンボーディングにも活用できる点が良いポイントです。
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グラム株式会社
「Jobgram（ジョブグラム）」は、入社後活躍にコミットする適性検査クラウドです。採用フロー全般に性格傾向データの活用を組み込み、定量的な採用基準を設定します。それによって、圧倒的な採用効率化とハイパフォーマー / ローパフォーマーの発見を実現し、採用の失敗を防ぎます。 【あなたの会社独自の採用モデルの設...
Jobgramと同じカテゴリーに所属する競合製品
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りです。気になる点があればいつでもお問い合わせください。 ※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「ミイダス コンピ...
Jobgramより評価が高かったポイント-
機能への満足度
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使いやすさ
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導入のしやすさ
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管理のしやすさ
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サポート品質
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価格
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スカウト型の求人者と企業の適正を図れる秀逸なサービス
【強み：客観的な適性と組織の可視化】
コンピテンシー診断により自身の行動特性が可視化される点が非常に有益でした。特に、既存社員も診断することで組織のカラーが明確になり、入社後のミスマッチを最小限に抑えられる仕組みは、他の転職サイトにはない大きな魅力だと感じます。
【強み：充実した会員特典】
転職活動中だけでなく、教育動画によるスキルアップや、映画・宿泊等の優待割引サービスなど、日常的に... -
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