【人材紹介会社の皆さんにぜひ導入検討して欲しいサービス】【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

良いポイント

候補者様との面談後、求人を探す際、脳内検索をかけて探すか、企業名でGoogleで検索するか、求人をクロールしてくれるサービスを内省開発するか？しか手段がありませんでした。

その為、どうしても抜け漏れが発生してしまい、候補者様に対して最大限の情報提供ができないという課題が発生していました。
その課題を解決してくれたのが、ジョブミルさんです。

ジョブミルであれば
・主要ATSの求人をすぐに検索できる
・キーワード検索等で、感覚的なフィッティング検索を創出してくれる

毎日、ジョブミルを見ながら、ジョブミルで出てきた求人の「裏側(採用企業の意図)」に想像を膨らませ、提案を考えています。もう、ジョブミル無しの頃には戻れないなというのが所感です。

改善してほしいポイント

・年収を高い順で並べ替え機能
・フルリモートの企業を検索でpick up
・求人検索機能以外の機能(候補者管理機能など)の開発

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

◾️具体的な業務シーン
・求人検索時に活用

◾️効果
・求人検索が圧倒的に効率化されました
・チーム全体で求人マッチングする際にもジョブミルを使って相談をしています

検討者へお勧めするポイント

・料金体系も手頃に導入検討できる範囲です
・ジョブミルを活用して、1件支援できれば、余裕でpayできる金額かと思うので、投資対効果等を考え検討してみてください
・エージェント人数が5-6人を超えて、登録企業数が100社を超えたあたりでは必須になるのではと思います

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