生成AI機能
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非公開ユーザー
Sun*｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人材紹介管理システムで利用
良いポイント
候補者様との面談後、求人を探す際、脳内検索をかけて探すか、企業名でGoogleで検索するか、求人をクロールしてくれるサービスを内省開発するか？しか手段がありませんでした。
その為、どうしても抜け漏れが発生してしまい、候補者様に対して最大限の情報提供ができないという課題が発生していました。
その課題を解決してくれたのが、ジョブミルさんです。
ジョブミルであれば
・主要ATSの求人をすぐに検索できる
・キーワード検索等で、感覚的なフィッティング検索を創出してくれる
毎日、ジョブミルを見ながら、ジョブミルで出てきた求人の「裏側(採用企業の意図)」に想像を膨らませ、提案を考えています。もう、ジョブミル無しの頃には戻れないなというのが所感です。
改善してほしいポイント
・年収を高い順で並べ替え機能
・フルリモートの企業を検索でpick up
・求人検索機能以外の機能(候補者管理機能など)の開発
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
◾️具体的な業務シーン
・求人検索時に活用
◾️効果
・求人検索が圧倒的に効率化されました
・チーム全体で求人マッチングする際にもジョブミルを使って相談をしています
検討者へお勧めするポイント
・料金体系も手頃に導入検討できる範囲です
・ジョブミルを活用して、1件支援できれば、余裕でpayできる金額かと思うので、投資対効果等を考え検討してみてください
・エージェント人数が5-6人を超えて、登録企業数が100社を超えたあたりでは必須になるのではと思います
渡部 太朗
株式会社HERP｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満
この度はレビューのご投稿をいただき、誠にありがとうございます！ ジョブミルを求人検索の業務の効率にお役立ていただけているということで、大変嬉しく思います。 ご検討者様へお勧めするポイントについても、丁寧にお伝えいただき誠にありがとうございます。 改善ポイントとしてあげていただいた機能につきましては、ご意見をもとに今後の機能開発に努めてまいります。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。