PORTERSの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

面談日時を軸にダッシュボードで管理したかったのですが、現状は進捗確認画面で検索して確認する運用になっています。
今後は面談日時などもダッシュボード上で管理しやすくなると、さらに使いやすくなると思います。
また、セミナー経由など、集客チャネルごとに管理しやすくなることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、営業担当への連絡をメールで行っていたため、対応漏れや進捗の把握が難しい場面がありました。現在は選考プロセス上で進捗を確認しつつ対応できるため、リマインドもしやすくなり、チーム全体で状況を把握できるようになりました。また、過去登録者へのメール配信もPORTERSから実施できるようになり、休眠登録者の掘り起こしが以前よりも行いやすくなったと感じています。実際に掘り起こし経由で就業につながるケースも増えています。

検討者へお勧めするポイント

自社の営業フローやKPIに合わせて選考プロセスや運用を柔軟に設計できる点が魅力です。
既存の営業スタイルを大きく変えずに導入でき、営業活動や進捗管理を見える化したい会社には特に使いやすいシステムだと思います。
既存システムやWebサイトとの連携もしやすく、自社の運用に合わせて段階的に活用を広げていけると感じています。

改善してほしいポイント

一覧画面の表示方法を、エクセルの部分固定のようにカスタマイズできればさらに使い勝手が向上するのにと思います。また、レポート機能のところで、比率を計算してグラフ化する機能があればさらにいいのにと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手書きやエクセルを使って無理やり回していた業務が、システム化されたことで合理化されたと思います。また、これまでは実際に就業した仕事のみが、履歴として終えるデータだったものが、誰がどんな仕事に応募したのかも履歴を追えるようになったことで、スタッフ探しの情報を豊富に持つことができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

小規模な人材派遣会社では、お手製エクセルで無理やりデータ化していることもあるかと思いますが、情報管理や情報共有にあたっては、それらの準人力ツールに比べて格段に業務が効率化できると思います。ランニングコストも安いので、特に中小規模の人材会社に向いたシステムとして使えるかと思います。

改善してほしいポイント

Safariに最適化されていない。
あとはたまに動作が重い時があるので改善して欲しい。
レポート周りが少し複雑でわかりづらいので、サポートがもう少し欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務管理の効率が上がりました。
フェーズごとに一元管理できるのが良いです。
メールをシステム上から一括送信できるのも良いです。

検討者へお勧めするポイント

安くてできることが多いのでおすすめです。
直感的に操作もできるのですぐ慣れますし導入コストも低いです。