非公開ユーザー
株式会社アイアンドディ｜ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
有休や時間休の残数が確認でき、いつのタイミングで何日分の有休が増えるか分かるのが便利。
休暇や打刻の申請時、申請理由のテンプレートが用意されているのも良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
毎月の平均勤務時間や残業時間、勤務日数などのサマリーが確認できる機能が欲しい。
打刻の一覧画面で、それぞれの日に何をしたか履歴を残したいので、日毎にメモ欄のようなものが欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙ベースだと煩雑になりがちな勤怠関連の申請が、簡単な入力、少ないステップ数で済ませられるのは非常に助かっている。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルでわかりやすいUIで打刻や各種申請業務を行うことができ、申請の不備等も色別でわかりやすい点。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
月次実績や集計などの画面もあるが、自身の集計値を表示されるために何度がオペレーションが必要な箇所があり、もう少しスムーズに表示されると良い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
PC打刻で勤務時間を打刻するため、勤務時間の管理意識や残業申請、直行直帰申請の管理が各社員に行き届き、サービス残業や不正の是正に繋がった。
非公開ユーザー
電気・電子機器｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
WEBベースで、操作感も難しくない作りになっており、従業員のデータを管理する部門(人事など)、各部署の勤怠事務担当、打刻や申請を行う従業員、ともに操作やレスポンスに困る事はない作りになっています。もちろん最新バージョンでは各種ブラウザに対応されているようです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面のデザインがスタイリッシュとは言い難いところがあります。また、単純なドロップダウン・テキスト・ボタン・グリッドの組み合わせだけでなく、オブジェクトのドラッグアンドドロップが出来たり、視覚的な組織構成設定ができたりすると、システムがより先進的になると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ごくごく一般的ではありますが、労務管理上で考慮しなければならない事は、ほぼできるという点につきると思います。弊社は仮想サーバーにオンプレ配置しておりますが、価格的メリットもあるものと思っています。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員ごとに勤務内容の一覧を
・打刻漏れ
・遅刻、早退
・申請データ
・本人が手入力
・他人が手入力
の５つを５色表示されるので判読性がよく一目で勤務状況を把握することができるので確認作業がとても楽です。
またヘルスxライフアプリが社員一人ひとりの日常の行動データを自動収集するので社員の健康管理がラクに行えるようになりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
上記を５つを集計して棒グラフで表示できる機能があると、更に判読性がよくなり確認が楽になると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員一人ひとりの勤務内容を広範囲で分析することで、遅刻しやすい日、打刻漏れしやすい日、などが分かるようになり、社員との面談時に指摘する材料として役に立っています。
非公開ユーザー
大学｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
基本的な勤労管理はこれ一つで行える。
操作自体もそれほど難しいUIではなく、エンドユーザ（一般社員）も特にマニュアル無しでも操作自体は可能の点はポイント高い。
ローカルな休暇制度にも対応しており、それぞれの残数も表示できるため、他で別途残数管理が不要で効率的。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使えるブラウザがIEのみという点。おそらく多くのクライアントから言われているであろうが、いまだに改善されていないのは甚だ残念である。
また、申請画面にファイル添付機能がないために、遅延証明は別途フォーム（アナログな会社は用紙）を用意して提出させなければならないため、この点はワンストップで管理できず手間である。他の勤怠管理システムでは添付機能があるサービスが見受けられるし、イレギュラー対応等はなにかと証憑書類が不可欠の為、勤次郎にも早々に対応してほしいところ。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤労管理の効率化、有給等の残数管理・公開といった基本的な勤労管理に求められるサービスは本システムで享受できる。
非公開ユーザー
リース・レンタル｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
インターフェイス的にはわかりやすい点は良い点だと思います。打刻、各種勤怠関連の申請などは簡単に行うことができます。また、数多くの申請テンプレートがあるようで人事的にはカスタマイズが不要そうでした。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現在は、他社システムに変わってしまったのでその点での比較になりますが、勤怠で言えば、いろんな申請テンプレがあるのは良いのですが、レイヤーが組まれておらず、一つのプルダウンの中に全て羅列されていたので、特定の申請をするに当たっては探すのがとても面倒でした。
また、勤怠実績に誤りがあった際の修正にネックがありました。現在、使用しているシステムはその月の勤務実績一覧表からすぐに修正ができたのですが、こちらのシステムの場合、一度その画面を離れて別画面から修正を加えなければなりませんでした。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
操作や見やすさという点では、とてもシンプルで簡単で良かったと思います。自分自身の勤怠実績も見れましたし、自身の業務時間の管理等もできました。
非公開ユーザー
広告・販促｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今までLITE版（オンプレミス）を使用していて、クラウドということでEnterpriseに変更しました。PCからでもスマホからでもアクセスでき、入力可能なのでとても便利です。手入力での修正も可能です。
LITE版でも手軽に始められると思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
月次実績や集計等の画面はありますが、内部で設定がかなり面倒な部分もあり、またすぐグラフ等で表示されないので不便です。
管理者は設定画面に慣れるまでちょっと大変な部分もあるかと思います。
PCの起動と出退勤の打刻が連動できれば、より正確性があると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
残業時間・有給残等も表示されているので、ユーザはログイン後のトップ画面ですぐ見ることができて、良いと思います。
社員にあまり説明せずとも始められるので、便利なシステムです。
石本 靖雄
株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Felica社員証で通した入退場時刻が自動的に反映されるのでいちいち時刻の申請をする必要がなく申請忘れもない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤務種別等の申請の際、１日につき１画面なので連続して申請する場合など何日まで申請したかわからず漏れが発生する場合があるので一覧形式にしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
旧来紙にて申請していた休暇の届けもシステムから申請でき残り日数もその場で確認ができるので管理が楽である。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
Felicaタイムレコーダーと連動可能なのでタイムレコーダーの時刻が正確ならば、代理打刻などを使った虚偽の申請ができにくいところ。
非公開ユーザー
繊維工業｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
パソコン上で出退勤を打刻したり、出張や有給休暇などの設定ができます。フレックスタイム制にも対応していて、細かく何分単位とかの設定もできます。ホーム画面もそれぞれ独自のメニューを作成することも可能で、権限によってメニューの内容も変更できます。
改善してほしいポイント
感覚的に使えないという感じが否めない。
あと、打刻や承認など即時反映でなく15分ほどのタイムラグがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
そもそも勤次郎を導入する前は打刻というものが存在していなくて、サービス残業やり放題とう感じだった。
フレックスタイム制にして、残業代はしっかり払うようになった。
コンプライアンスとして良い方向にいったと思う。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
全体的にデザインが古臭い。使い勝手が悪い。打刻一覧が見づらい
勤怠管理システムで利用
良いポイント
入社して約８～９か月くらい使っていますが、特にいいと思うところが残念ながら見つかりません。
ログインが手間取らないところくらいです。
改善してほしいポイント
デザインが全体的に古臭く、スタイリッシュでない。
スマートフォンに対応していないデザインなのが最大の欠点。
押し間違えしそうになるので、スマホに対応してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤次郎は日々の出勤や退勤、休憩時間を打刻する目的のみのツールなので、特段課題解決にはつながっていない。
検討者へお勧めするポイント
特にお勧めしたくない。
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