クラウドで利用可能なライトな勤怠管理

改善してほしいポイントは何でしょうか？

残業申請の際に打刻時間を参照せず、入力時の時間が自動的に入力されてしまう。
事前申請や事後申請の可能性もあるので、入力のデフォルト値を個別設定できると良いと感じた。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自社の従業員が多くなく、勤怠管理システムにコストはかけられないため、コストパフォーマンスが良い。
機能で不足がある部分については、対人のコミュニケーションで補えるため、小規模な企業には適していると感じる。