非公開ユーザー
食料品・酒屋｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・スマホ打刻のGPS座標位置が正確
・サーバーレスポンスは早い。
・カード打刻が便利。
・未打刻時には、通知メールを送信したり、月間の残業時間が30時間を超過した場合にアラートメールを出すことができるのはありがたい。
改善してほしいポイント
・人の異動時のメンテナンスが大変なので、情シス？総務？の方は苦労すると思います。UIが悪い。
・申請ルートの設定がわかりづらい。
・部長職が課長職を兼任している場合などのイレギュラーな設定ができない。
→この部門では部長で、この部門では課長、という設定ができない。
・3日後に入社する従業員を先に設定すると、2日後に入社する従業員を後から登録することができなくなる。
・7日連続勤務のチェック処理が実装できればよかった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・従業員の残業時間の抑制に効果がありました。
従業員の残業時間は管理監督者に一任していたところを、システムからメール通知できるようになったのは助かりました。
・裁判員裁判制度や、年間有給取得5日の義務付けなど、法令に対しての柔軟性は高いと思います。
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