設計が古い

改善してほしいポイント

とにかくＵＩの設計が二世代ぐらい前のもので改善されない。

通信のセキュリティー性などに対しても、昔の古いままであるため、二要素認証を始めとした、ログインセキュリティーが脆弱すぎる点

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入当時は、Excelでの手入力だったため、人事部で労働時間の把握などの集計などは、事実上行えず。
当時の担当者が苦労していた点を改善できたが、その後にシステムの改善がほぼ行われず、メリットが無くなっていった。

ラクスに移管され、楽楽勤怠へ移行を薦められているが、勤之助のデータを移行できないとのことなので、データベースなどの設計が特殊すぎるのかと感じています。

検討者へお勧めするポイント

本年いっぱいでサービス終了のため、楽楽勤怠等の他サービスの検討を。
長らく利用してきたので、改善が行われてこなかったのが残念です。

今後は、ラクスさんに期待します。