導入したことにより、勤怠管理の環境が整った

改善してほしいポイントは何でしょうか？

たまに打刻を押したのに反映しないような原因不明な事象が発生する点は直してほしい。
また、具体的にはわからないが、設定についてサポートに確認することが多いように感じる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

バイトや社員の管理が別々だったのが、最適な打刻管理ができるようになった。
また、出勤簿がIT管理で対応できるようになったメリットは大きい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

出勤簿のデジタル対応できるようになる。
ただ、打刻漏れの管理が大変なのは事前に把握しておくといいと思います。