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工数管理をする会社には便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

当社は原価計算をする都合上、勤怠管理システムの中でも工数管理が必要です。出退勤管理に加えて、工数管理をできる点が当社にはマッチしていました。工数のコード数も2000以上あるため、上限なく設定できます。
また、クラウド環境であること、部署や承認者が細かく設定できること、特別休暇など会社独自の休暇の設定ができること、働き方のパターンも複数登録できることなどがメリットです。

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