キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全129件

改善してほしいポイント

日時データを修正、コメント入力等する際、入力画面が横に長く、入力箇所がずれてしまうことがあります。
ウィンドウ固定機能のようなものがあると修正しやすく、ミスがなくなると思います。
また、従業員データの一括削除等、一括操作方法がわかりにくいため、簡易マニュアルがありませんでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データ出力ができるため、給与システムへの手入力による入力ミスや集計に要する時間が短縮、また、社内でなくても操作可能であるため、在宅勤務等いつでも操作でき、業務効率化が図れています。

検討者へお勧めするポイント

作業時間短縮、業務効率化が図れる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

いつもお世話になっております。電話により、いつも速やかに対応していただいており、特に改善して欲しいことはありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

店舗の異動、関連会社間の異動も１つの打刻カードで対応可。
有給の保有日数を表示できるようにしていただきました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

㈱ネオレックスさんの対応がとても良く、何でも丁寧に相談に乗って頂けます。
パソコンがあまり得意でない方でも大丈夫です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠の過去データが数ヶ月分の保存となっているので、数年単位まで遡れるようなデータ蓄積であれば更に良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間外勤務や時間有休取得、またテレワーク勤務等、様々な働き方に対応してもらえたことで、入力間違いや入力漏れ等を防ぎ、給与支給の正確性につながっている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

カスタマイズ範囲が広く柔軟に対応してもらえるので自社仕様に合わせて使えます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

現状別会社への出向者がおりますが、別会社より打刻のデータをいただきバイバイタイムカードに手入力している状態です。出来れば、CSV等で一括に入力できる機能があればさらに時間短縮すると思いますので希望です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与システムへの連携が非常にスムーズにできました。
実際の作業時間が半減いたしました（給与担当だけで5時間程度）。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社内での勤怠以外の申請物（紙ベースで行っているもの）
・スタッフの最寄駅・通勤経路の登録管理
・通勤定期代／交通費の申請と承認

海外出張などの勤務打刻対応

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

上記でも記載しましたが、
スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
スタッフ情報画面では時給額を登録できるので勤務時間情報さえ登録してあれば人件費データも即時に確認が可能です。
また、各スタッフが自分の勤怠状況（残業状況など）・有給休暇情報・休暇申請状況などを即時に確認できるので、以前に比べてスタッフ一人ひとりが自分の勤怠の内容についてよく把握出来ていると感じます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

社内運用ルールが多岐にわたる場合、カスタマイズは柔軟にしてはもらえますが、やはりシンプルに利用するのがいちばんシステムの良さが出るのではないかと感じています。
自社に向いているかいないかを良く判断し、職場環境を考慮した上での導入をお勧めします。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

可能かどうか分かりませんが、通勤交通費の計算システムと連動させたい。
最寄り駅等を登録すると安価な交通費が計上され、勤怠上の交通費に登録できる仕組みができることを期待する

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇取得義務化などの法令対応、コロナウイルス感染症防止のための休業に関する休業時間改修など、勤怠の仕組みは常に世の中の動きに合わせたアップデートが必要であるが柔軟に相談に応じて頂いている

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時に検討していなかった、細かな（例：出張、休暇）の承認・決裁システムについて、必要性が出てきました。長期にわたり使用している場合は、新しい提案や、使いこなせていない機能の活用・変更等のアドバイスをいただけるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出勤簿による勤怠管理を廃止できたこと。また、勤怠処理の手入力によるミスの削減とデータ管理による保管文書などの管理が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理の実態に応じてカスタマイズできるところ。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

締め月をまたいで確認をする際にはすぐ次の月を見ることができない（戻るボタンを数回押すことになる）ので、前月翌月がアクセスしやすいと嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有休休暇を取得しなければいけない数や、残業時間のアラートなど上長だけでなく自分でも意識できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本社や固定の場所で勤務する従業員は打刻場所があるので
簡単ですが、複数の店や外で直接退勤する営業職的な従業員には
自分のスマートフォンによりインターネット上で
勤怠申請ができると、便利だと思います。
QRコードの紛失が忘れがあるのでその場合にも打刻申請の
代わりの方法があればいいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

現在の勤怠状況が一か所でわかることで、
その店舗に出勤している従業員の把握ができる。
問い合わせや出勤状況確認に役立っています。
利用者としても、打刻忘れや間違えをすぐに訂正できることが
今までになく便利で分かりやすい点です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

管理側にとっては、すべての従業員の過去から現在の出勤簿がすぐにデータで出せることはとても便利。
各自の打刻による申請のため、間違えが減り、不正のようなこともわかりやすくなって管理しやすい。
時間、交通費の計算も自動のため、計算ミスなどがない。
アラート機能があるので間違えがわかりやすく管理者の確認作業が減る。
休暇管理が出来る。