キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全122件

改善してほしいポイント

現時点では特に不満に感じる点はなく、全体的に満足して利用しています。あえて要望を挙げるとすれば、管理画面のレイアウトや表示方法について、さらに見やすくカスタマイズできる機能が追加されると、より使いやすくなるのではないかと思います。今後の機能向上にも期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外労働や有給休暇の残日数を分かりやすく確認できるようになったことで、労働時間の上限管理や有給休暇の取得状況が把握しやすくなりました。また、入力漏れなどを知らせるアラーム機能が的確かつ分かりやすいため、不備を早期に発見でき、月次の勤怠承認作業の負担軽減にもつながっています。
さらに、従業員自身も有給休暇の残日数や勤務時間、休憩時間をいつでも確認できるようになり、勤怠に対する意識向上にも役立っています。管理者・従業員双方にとって勤怠状況が可視化しやすくなり、日々の勤怠管理を効率的に行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理を効率化したい企業には、ぜひおすすめしたいシステムです。基本的な勤怠管理機能が充実しており、操作も分かりやすいため、業種や企業規模を問わず導入しやすいと感じています。
また、従業員全員の労働時間や有給休暇の取得状況をリアルタイムで把握できるため、労務管理の精度向上だけでなく、時間外労働の管理や業務効率化にもつながっています。管理業務の負担軽減を日々実感しており、勤怠管理システムの導入や見直しを検討している企業には、安心しておすすめできる製品だと思います。

改善してほしいポイント

各従業員が打刻した際に、本部から従業員ごとにさまざまなメッセージを表示することができますが、全社一斉や部署ごとに配信できれば大いに便利と思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人的に一番有難かった機能は、各自の有給休暇、看護等休暇、介護休暇、両立支援休暇の残数をキンタイミライで管理できることで、とくに時間単位での管理が求められるものについては、その管理がほぼ自動的にできることです。
キンタイミライ導入前の勤怠ソフトではそんなことはできなかったので、本当にありがたい機能です。
あと、キンタイミライ導入時に旧ソフトで管理していた有給休暇の残日数について再計算・再検証してもらえたことも、とても有難かったです。

検討者へお勧めするポイント

・導入時は確かに金額的には高いと思いましたが、そのリターンは十二分にあると思います。
汎用性のある素晴らしい勤怠管理機能、手厚いアフターフォロー、素早い法令対応等。
仮に私が他社に転職して勤怠管理ソフトを選定する立場になっても、キンタイミライを導入すると思います。

改善してほしいポイント

法令改正や社内制度の変更がある際、事前のミーティングを通じてスムーズに環境構築（システム変更）を進められる体制が整っており、非常に助かっています。
現状でも満足していますが、今後さらに良くなることを期待しており、いくつか要望があります。まず、給与計算システムへのAPI連携がさらに強化されると、毎月の処理がさらに効率化され、嬉しいです。また、シフト管理ツールとの互換性が広がり、データの取り込み方法の選択肢が増えることも望んでいます。
最後に、顔写真による不正対策は素晴らしいのですが、顔の認証速度がもう少し上がると良いですね。現状、認証されにくい従業員が一部いるため、精度や速度の向上を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

【導入前の課題・背景】
弊社は様々な業種を展開しており、月間変形労働時間制、フレックスタイム制、法定労働時間制など、部署や職種によって勤務形態が多岐にわたっていました。これらを一元管理できるシステムを探していました。
【解決できた課題・具体的な効果】
このシステムは上記の複雑な勤務形態をすべて網羅しているため、弊社の多様な運用に完璧に合致させることができました。また、現場ではiPad打刻を採用したことで、従業員が毎日スムーズに打刻できています。
【特に貢献した機能・ポイント】
業種ごとに異なる「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」などのカスタマイズ機能が非常に充実しています。手作業での計算や複雑な設定に悩まされることがなくなり、管理工数の大幅な削減に繋がりました。
特に助かっているのが、「時間帯別時給設定機能」や「割増金額設定」といったカスタマイズ性の高さです。これらがしっかり機能してくれるおかげで、業種特有の複雑な計算も自動化され、業務効率が劇的に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

異なる勤務形態（月間変形・フレックス・法定労働時間制など）が混在し、勤怠管理や給与計算の複雑さに頭を悩ませている企業に強くおすすめします。
本システムはそれら多様な働き方を網羅できるカスタマイズ性を備えており、時間帯別時給や割増金額の設定まで自社仕様に柔軟にフィットさせられます。現場ではiPad等で簡単かつスムーズに打刻でき、顔写真記録による不正対策も万全です。
また、法令改正や社内制度変更の際も、ミーティングを通じてスムーズに環境構築を進めてくれるなど、カスタマーサポートの体制が非常に充実しています。システム側の対応力だけでなく、導入後も伴走してくれる安心感があるため、複雑な運用からの脱却と業務効率化を確実に実現したい企業に最適なツールです。

改善してほしいポイント

改善をお願いした点は、すぐに対応していただいておりますので、特に不満はありません。
打刻方法がPC上とバーコードの2通りが混在しているため、何かよい方法があればご提案いただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間外や有給休暇の残りの管理が感覚的に見やすく、労働時間の上限への注意がしやすくなったと思います。
入力漏れなどのアラームが的確でわかりやすいため、月次の承認作業の負担感が軽減されました。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで軽いため、さまざまなニーズに対応できると思います。

改善してほしいポイント

従業員向けマニュアルについては一部わかりにくい部分があり、社内で補足マニュアルを作成しながら運用しています。初めて利用する社員向けの説明資料がさらに充実すると、よりスムーズに運用できると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有効期限を過ぎて失効する有給休暇を、社内制度として一定日数積み立てられるように導入しています。以前は従業員自身で残日数を確認することができませんでした。相談したところ、迅速にシステム改修に対応いただき、いつでも確認できるようになったことで従業員の利便性と満足度の向上につながりました。

改善してほしいポイント

初期のインストールや端末ごとの設定手順が多く、PC入れ替え時などのインストール作業に従業員からの問い合わせが多いです。機能自体は便利で助かっているため、今後はマニュアルの拡充や、より簡単なワンタップで設定が完了する仕組みへの改善を期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の勤務時間の集計作業に多くの時間を取られていましたが、導入後はすべて自動でデータ化され、管理工数が激減しました。リアルタイムで全員の労働状況が可視化されるため、業務効率化の効果を日々実感しています。

改善してほしいポイント

申請は従業員がデバイスから行っていますが、「いつ申請したか」のログが一覧で確認できる機能があると、より細やかな労務管理が可能になると感じます。申請のタイミングを把握できれば、申請遅延や不備の早期発見につながり、管理者側の対応も迅速になります。ログの可視化によって、労務リスクの低減や申請精度の向上が期待できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

13事業所で月間約1000枚に及ぶ紙の届出を削減できたことで、事業所での取りまとめ作業と人事での確認作業が大幅に効率化。月初の給与計算にかかる工数も減少し、担当者の業務負荷とストレスが軽減されました。紙の保管・回収・確認といった非効率な業務がなくなり、申請のスピードと正確性が向上。結果として、勤怠管理の精度が高まり、業務全体の生産性向上に貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

複数拠点がある事業所は、QRコードによる打刻がコストパフォーマンスが良い。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・全画面表示ではなく2分割して管理画面を見ながら資料を作成することがあるのですが、その時に集計画面が縮小されてカーソル移動しなくても項目を全て閲覧できるようにしていただけるとありがたいです。過去デザインレイアウトの時は可能だったのですが新しいデザインでは縮小されなくなってしまいました。

・○○の申請は何日前までに行うという社内ルールがあるため、申請をする際、申請内容によっては申請をいつ行ったかのログデータが残ると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・申請機能を利用することで、残業申請や休暇申請をペーパーレス化することが出来ました。まだ一部書類は残っていますが、以前に比べて書類の量が1/4程になりました。
以前の有休・欠勤など登録間違いもなくなり、人事による勤務の確認時間もおよそ半分以下になりました。

検討者へお勧めするポイント

・希望に応じて集計機能を付けてくれるなど汎用性が高く、管理画面が分かりやすくて操作が楽です。
・スマートフォンなどの操作が苦手な従業員がいても、打刻操作が簡単なので使ってもらいやすいです。
・同じ時間に出勤（退勤）する人が多い時でも、QRコードとi-padを使った打刻方法だと一瞬で読み込んでもらえるので混雑しません。
・打刻タブレットを増やせば同じ事業所でも打刻場所を複数設置できるので、出入り口が分かれている事業所でも出勤退勤時に打刻してもらいやすいです。

改善してほしいポイント

・月をまたぐ場合が見えにくい
・人数が多いのでシフト登録の方法が他にもあると嬉しい（エクセルのアップロード以外）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠承認が、やりやすく、個人ベースでも管理しやすくなった事で、個別にリアルタイムの勤務状況を伝えられ、承認作業等が削減(所要時間毎日5~10分　月間3時間程度)
・残業時間が多いスタッフへの早めの注意喚起

検討者へお勧めするポイント

Ipadさえあればどこでも出退勤が可能で設定も楽
個人でも残業時間のアラートや、出退勤漏れも教えてくれるので総合的に便利です

改善してほしいポイント

今後期待すること
・現在は、アプリがiOSのみの対応で、利用機種としてApple製品を選ばざるをえません。　iOSだけではなく、AndroidOSにもアプリの対応が広がると、機種選定の幅が広がって良いかもしれません、期待しています

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・そもそも紙のタイムカードで管理していた勤怠が、システムで管理できるようになった
・給与システムにも、csvでワンタッチで連携できるようになった
・効果としては、従来かかっていた工数・時間の大幅な短縮
・現場直行直帰がほとんどの部署にとっては、そもそも紙のタイムカードでも管理できていなかったが、iPadで外からでも打刻できるサービス(GPSタイムレコーダー)を立ち上げて頂き、外回りの部署でも適切な労務管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

個別の会社毎に要件定義頂き、それぞれの会社で使いやすいように設計して頂けます。
その分、初期の費用はかかりますが、自社の形にあわせたシステムになると思います。
システムに業務を合わせる、という世の潮流には合わないかもしれませんが、一般的に出回っている勤怠システムでは、自社の働き方に合わない、という会社にはとても良いと思います。