キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全114件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

柔軟なカスタマイズ

会社ごとの就業規則や複雑な手当、変形労働などに合わせて個別要件定義や改修が可能で適用範囲が広いと評価されている。

直感的な操作性

画面がシンプルで打刻方法(QR/iPad等)が分かりやすく、現場担当者や未熟練者でも操作しやすい点が評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

複雑勤務の一元管理

変形労働や兼務、各種手当計算など複雑な勤務体系をシステムで一元管理し、法令チェックも支援できる点が評価されている。

業務工数の削減

紙やExcel運用からクラウド化することで申請・集計・確認業務の工数が大幅に削減されたという報告が多い。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

複雑な勤怠がある企業に適合

多数の勤務形態や手当、事業所間兼務など独自ルールがある企業には、要件定義から対応できるため特に適している。

サポート重視の企業に推奨

導入時や運用後の手厚いヒアリングとサポート体制を重視する企業には、カスタマイズ対応とフォローが評価され推奨される。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入後も長くサポートして下さります!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

こちらの製品を導入することにより、今まで紙ベースで行っていたタイムカード打刻管理がペーパーレスになるだけではなく、例えば法改正により有休取得が義務化された際は、付与から半年経過しても取得日数が目標日数に達していない対象者にアラートをつける機能などを後から追加することにもご対応頂けます。小売業という事業柄、年少者(高校生など)を雇用することもあるのですが、守らなければならない法を冒しているときなどへのアラート警告をつけることにも対応して頂いたり…。後からつけたい機能にも臨機応変にご対応頂けます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

しばらく打刻がないスタッフに対し、アラートを付ける機能が欲しい。また管理者(お店でいうと店長、部署でいうと部長)にその旨アラートが出るような通知をして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

有休取得義務化が決まり、未取得の対象者が出てしまう前からアラートする機能により、実際に取得義務に違反する事例を未然に防げています。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

丁寧な対応、確かな技術力が魅力です。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入時に担当部門として関わりましたが、当初から丁寧に対応いただいております。また改修についても、的確に進行できたと考えます。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

手計算でのミスから解放されました。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

現場の打刻がリアルタイムで分かり、月末には自動計算され集計されたエクセルデータを簡単操作でダウンロードできる点が良いところです。また、いつでも丁寧なサポートがあり、安心して利用できることも「導入してよかった」と思える理由になっています。

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