キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全122件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打刻端末がテリオスの頃にはもう少し読み取りが楽にならないかなといったことを感じたこともありましたが、iPadになってからはQRコードでの簡単打刻となり、この煩わしさも無くなったため改善してほしい点は特段ありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

10年以上前から利用させて頂いていますが、毎月300枚の紙のタイムカードを手計算することで手間も時間も掛かるだけでなく、計算ミスも発生していました。現場ではパートタイマーでもiPadで簡単に打刻ができ、本部は自動計算されたデータをダウンロードするだけで、手計算のストレスから解放されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

外部で給与計算や、社会保険業務などができるようにしていただくと助かります。一連の流れで、アウトソーシングが可能となることを切に願います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

複雑化する労働基準法にも対応でき、休暇の管理や社員の時間外状況などを一目で見えて、コミュニケーションにもやくに立ちました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

災害時の安否確認を行う際に、役立つと思います。携帯電話や電話がつながらなくなるときには、どうやったら社員状況を確認できるかを考えてみてください。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一部データが画面でしか見れないものがあったりするので、全項目をダウンロードできるようになると嬉しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経理業務の削減が一番大きなメリットとなりました。業務効率が上がり、残業時間の削減につながっております。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入に際し、社内事情・ルール等をしっかりと踏まえたうえで適正なシステム導入の手助けをしていただきました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設置環境や端末等にもよると思いますが、QRコードの読取りに少々時間がかかる場合がある。そういった場合の対応策等が何かあるとより良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

QRコードとネットワークによって遠隔拠点からデータの集約が素早く行えることで、旧来のタイムカードの入力・集計といった効率の悪い作業から解放された。

改善してほしいポイント

・勤怠上のエラーや年休の取得不足数、代休の期限が従業員画面からも確認しやすくなるとさらに便利
現状でも十分便利ですが、フレックスの規定時間に対する労働時間の過不足、年休の取得不足数、代休の期限を従業員画面から視覚的に把握できる画面があると、さらに自己管理がしやすくなると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・勤怠管理における目視確認や集計作業の負担を軽減
労働時間や休暇、残業時間の管理では、各従業員の勤怠画面を一つずつ確認することなく、給与システムに反映できるデータを出力できます。出力したデータを加工して、管理上のさまざまな資料の作成に役立てられます。残業時間や年休、代休など会社で管理が必要な項目を一覧で確認でき、確認作業に膨大な時間を割かずに済んでいます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・シフト機能（日別）で出勤時間が早い順にソートでき、ポジションごとに色分けできると助かります
その理由
・時間ごとに何名が各ポジションに入っているかが分かると、人件費管理に役立ちます

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の効率化が図られ、勤怠集計までの時間が大幅に短縮した
・操作設計が分かりやすいため、店長クラスの労務管理に対する理解が進んだ
・過去の慣習を改め、法令を順守し当社に合った勤怠集計となったことで、自信を持って業務を行えている

検討者へお勧めするポイント

勤怠でやりたい集計や「こんなことができたら」などをとにかく聞いてみてください。
どうしたらできるか、法令に沿っているかなど、多方面から考え、アドバイスしてもらえます。

改善してほしいポイント

使用目的にあわせてカスタムしてもらえて助かったが、どのような機能を追加できるのか、また追加した時にどのぐらいの費用かかるのか全体像が少しわかりづらかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤のデータを給与計算へスムーズに使えるようになり作業効率が向上しました。
また従業員へも有休、勤務時間、休憩時間の可視化ができるようになり勤怠の管理が格段にしやすくなった。

検討者へお勧めするポイント

色んな応用ができる勤怠管理システムなので作業効率が格段に上がる可能があります。

改善してほしいポイント

コロナ禍のように短時間・休業となった際の不就業時間が自動的に
算出できるともっと良いと思う。
それにより、手計算の手間が省けるかと思われる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社当初から本システムであったため他のシステムを知らないが、他の所では
未だに手書きのタイムカードだったり、そのタイムカードで残業を15分単位で残業を
計算している会社の話を聞くと人件費やその分の労力がかなり削減出来ていると思う。

検討者へお勧めするポイント

様々な法改正が行われる中、会社の要望を迅速に対応して頂け、
少々難題であっても対応して頂いてもらえます。

改善してほしいポイント

弊社ではビル管理という仕事上、お客様の施設内、バックヤードが弊社従業員の控室となることが多く、通信状況によりipadの打刻がスムーズに導入できない事業所がありました。
通信状況が悪いとipadに保存されたデーターをサーバーに送るために定期的に通信状況の良いところへipadをもっていかなければなりません。
システムに疎い私ですが、どのような通信状況の事業所でもipad打刻が通常通り行えるようになれば導入ももう少しスムーズに行えると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで手書きやエクセルで作成した出勤簿の提出により給与計算を行っていたため、各事業所では個々が出勤状況を記録する手間や事業所責任者がその状況をエクセルに取りまとめる手間が減り、またそこで生じるミスもなくなりました。
一方、給与計算を行う人事総務部でも出勤簿を1枚ずつ確認していたものがシステムで勤怠データを確認することが可能になり、またその確認方法もサポートスタッフに相談することによってシステムをカスタマイズしていただけたので確認工数が30％削減することができました。
又毎月約600枚ものコピー用紙が削減できることもペーパーレスを進めていくうえで、弊社にとっては魅力の一つとなっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかくサポート体制がよいため、こちらの要望を実現してくれただけでなく、導入への不安も払拭してくれました。
また6か月点検という制度があるため、導入後6か月間使用した結果、様々な事象が発生した場合でもシステム改修できる余地があるという点でも安心して導入できました。