キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイント

以前より管理者側・従業員の操作画面が見やすくなり、今のところは特に問題なく利用させていただいています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務を導入し、交通費を定期代支給から実費支給に変更しました。
勤怠上で申請できるようカスタマイズに対応いただき、社員申請の手間・人事給与取込の手間が削減されました。
また、カスタマイズにも非常に迅速にご対応いただき大変感謝しております。

検討者へお勧めするポイント

自社ルールでカスタマイズが発生する企業さんにおすすめです。
また、勤怠管理の経験が少ない社員が担当になる可能性がある企業さんにもおすすめします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・何月に何日有休を使用したという月ごとのまとめ
　現在、エクセルで管理しているが、
　年5日必ず取得させないといけないため、画面上でおいかけられると助かる
　

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前の勤怠システムでは、シフト変更の画面と承認画面が別で一回一回切り替えないといけなかったが
（それも一つの動作に数分かかる）、このシステムに変わってからは承認画面で予定シフトも変更できるので
大幅な時間短縮になりました。月末月初の確定作業も数時間は短縮出来ている。

改善してほしいポイント

社員マスタで先々の登録予約機能があればうれしい。
3か月先からアルバイトの時給変更など予定はあるが現在はその前月になるまで待って入力するようにしている。
退職者マスタについて、任意で削除できればもっとよい。
予め勤怠登録はしたものの、内定辞退などもあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月月初の作業時に承認が集中し、サーバー型だったのもあり何度もダウンしてしまうようなことがありましたが
バイバイタイムカードになってからは一度もありません。
本社で月次締めのあとに手動で次の月に移行する、という作業をするのに1時間以上かかっていましたが、今は店舗ごとに月次承認で締める機能があるのでその時間はありません。
本人たちも打刻のときに月の残業時間がアラームで出るので、残業時間への意識が高まりました。
またQRコードを発行しての打刻のため、本人たちがカードを忘れる、異動時にカードのやり取りが煩雑になるなどがなくなりカード代についても削減され企業としてメリットがありました。

改善してほしいポイント

いつも何か発生するたびに親身になって相談に乗ってくださるので、特にございません。世の中で働き方が変化している中で、弊社でも今後リモートワーク導入を検討しているので、その際はまたリモートワーク向けの機能等があればご相談させていただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休付与の仕組みを変更した際、ネオレックス様側も始めてのご対応とのことでしたが、システムを色々と改修し、正しく有休残日数の表示がされるよう対応していただけました。

改善してほしいポイント

まだ使い慣れていませんので、ヘルプ機能みたいなのがあれば助かます。
例えば、カーソルをあわせたら、説明分が出てくるみないなイメージです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の勤怠状況が一括で確認できるため、紙のように確認する手間が省けた。
そのため、月末や月初での閉め作業にかかっているた時間が大幅に減った。

検討者へお勧めするポイント

月末月初の勤怠を締める時間がへるので、作業効率はいいと思います。

改善してほしいポイント

現在の感染症の状況により、事業所に入る前に検温等を行っていますが、iPadでの勤怠打刻の際にiPadで検温することが可能になればよいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数の事業所があるため、以前の打刻カードの際は、勤怠に係る様々な書類を締日に全事業所をまわり回収しなくてはいけなかったのですが、必要無くなり、かなり時間短縮できています。また、書類の未提出等により給与計算の作業が中断することもしばしばでしたが、それもなくなりました。また、毎日でも勤怠の確認ができるので、リアルタイムに時間外の把握などもしやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今のところ特にありません。いつも素早く対応していただいています。感謝しております。これからも宜しくお願いします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

基幹システムに連動した勤怠データを出していただき、手入力がほとんどなくなりました。色々な賃金システムにも対応していただいています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

こちらの要望にどれだけ対応してくれるかがポイントだと思います。
とにかく丁寧に対応していただいています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善が必要であれば、連絡し変更してもらうため、現在のところ特にない。必要な機能を増やしていけることがメリットであるが、利用していない機能などを体験できる環境があるとなおよい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを自動計算化を安価に実現できた。
また、それに伴う出勤簿等の自動作成、残業の管理など今まで手作業だったものがなくなり業務の効率化に寄与した。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

数多くのカスタマイズをしているが故ですが、多少画面の見づらいページがあります。従業員が使用する際に分かりづらい時があるようなので、使用頻度が高いものを上位に表示するなど工夫するともう少し分かりやすくなるかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・手動で振替を行っていた応援の人件費を自動計算し、自社の基幹システムに取り込みすることができるようになりました。
・手動で計算していた弊社独自で設けている割増金額が自動計算できるようになりました。