キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全129件

改善してほしいポイント

コストが高い。
シンプルなのに操作が入力方法が複雑。
エラーが出ても解決方法がわからないため社員からの問い合わせが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員全員の勤怠管理ができるようになった。
時間外時間を管理することで社員の状況をタイムリーに管理することができる。

改善してほしいポイント

画面に文字が多く、レイアウトやフォント含めたトータルのデザイン面でわかりやすくしてほしい。また自動アラート機能もあればなお嬉しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日別承認ではなく、該当月の複数日の承認を一画面でできるところが、勤怠状況の把握と利便性の双方に大変メリットがあると思います。

改善してほしいポイント

勤怠入力画面の最上段に、「休憩時間」や「遅刻早退理由」などとてもたくさんの項目が記載されているが、月の後半になるにつれて、スクロールすると最上段が消えてしまう為、どこに何を入れるべきなのかが、分からなくなってしまい、毎回上までスクロールで戻して、確認して、また下がって入力するという手間がかかる点を改善してほしいと感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私自身、業務で使用することはなく、自分自身の勤怠管理の際に使用する立場のユーザーの為、特段課題解決の実感はない。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

過去の個人別実績データが必要な時にシステムから参照できない点については改善してほしいところ。
毎月の実績データダウンロードは実施しているが、過去2年分のデータが欲しい時に作業時間がとられるため、システムから一括取得ができると作業時間の短縮になります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入前までは、確認がExcelシートに入力された勤務時間表から集計をし、数日を要していたが、給与計算データを容易に出力できるようになり、数分で完了させることができた。

改善してほしいポイント

過去データの出力期間が短い点。
勤怠データが簡単に出力できる点は非常にいいのですが、過去データ（全従業員）出力期間が2ヵ月前までしか出力できず、毎月のデータをしっかり保存しなければならない。それと合わせ、期間出力を1年間の合計データが出るようになるとなお嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入費用が安く、管理者設定、情報共有が行いやすくなった。
バイバイタイムカードを使用したペーパーレス推進時など、新しく導入する際には、担当者がいるため、無駄な会話もなくスピィーディーに行える点はメリットだと感じている。

改善してほしいポイント

就業実績は3か月ペースでしか修正できないため、半年前の就業実績を修正したくてもこちらで直せない点は不便に感じます。また、打刻がないと出勤簿が出力されないため、各公共機関に提出したくても提出できないことがあり、そこも不便に感じます。できれば、打刻がなくてもまっさらな状態で出勤簿を出力できると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システムで勤怠管理をしているおかげで勤務時間の誤りは格段に減っていると思います。また、無駄に出勤簿を出力して管理する手間もなくなり、経済的にも非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算が一段と早くなり、正確な勤怠管理ができるのでお勧めです。

改善してほしいポイント

個人画面で右や下にスクロールすると、項目名も一緒に動いてしまい、何の数値か分からなくなってしまいます。項目行・列の固定表示機能を追加していただけるとありがたいです。
また、過去データの閲覧期間を3ヶ月から6ヶ月以上に延長してほしい。業務効率化のため、ご検討をお願いします。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算システムへのデータ転記が、本機能の導入により格段に効率化されました。正確かつ短時間で作業を完結できるようになったことで、業務全体の生産性が大きく向上した点が最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

業務効率の劇的な向上（自動連携）
シフト管理ツール（はたLuck等）と自動連携できるため、従来の手作業によるデータ転記や入力作業を大幅に削減し、ミスなく効率的な運用が可能です。
労務管理の精度向上と法令遵守
1ヶ月単位の変形労働時間制や割増賃金の計算など、複雑な労務規定に自動で対応します。人的な計算ミスを防ぎ、適正な労務管理を確実に実現できます。
店舗の実態に合わせた柔軟なシフト設計
「1日8時間」といった固定的な枠に縛られず、店舗の売上予測や繁忙状況に合わせて、柔軟かつメリハリのあるシフト作成が可能です。
複数店舗・部署の横断管理が可能
1人の従業員が複数店舗や部署を兼務する場合でも、スムーズな打刻と一元管理ができるため、応援勤務等の手配も容易になります。
勤怠管理システムとしての確かな実績
他のツールと比較検討した結果、勤怠管理システムとの連携において安定した信頼性があり、複雑なシフト運用にも対応できる点が大きなメリットです。

改善してほしいポイント

勤怠修正時のエラー表示ですが、不慣れな方からわかりずらいという声が少し聞かれました。
エラー内容が記号ではなく、メッセージで表示され、パッと見てどこを修正したらいいのかわかるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入してしばらく経ってからの一担当者のため特段課題解決等の実感はありません。
強いて言えば直感的に操作できるところが多いので、新任担当者が取り組みやすく、
異動や担当変更の際にも負荷がかかり過ぎない点かと思います。

改善してほしいポイント

・出勤簿やQRコードの発行を行う際に、対象社員を一度出力できるようにしてほしい
・就業実績データの過去分の出力期間を長くしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで打刻確認・集計ができるので管理・確認がスムーズにできる。
・システム変更や小さなことの相談でも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができる。

改善してほしいポイント

費用が割高。月額費用だけでなく改修の度にそれなりの費用がかかるのがネック。
また改修依頼してから実際に改修完了まで時間を要するケースが多いので、急いで改修したいという場合には適さない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部署ごと、職種ごとに異なるルールを設けても、カスタマイズできるので
手作業なく、きちんと勤怠管理ができている。