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良いポイント

従業員の勤怠管理に必要な機能がほぼ全て揃っている。打刻の編集権限等も細かく設定できるため、管理担当者とそれ以外の従業員での機能の使い分けも問題なくできる。MF給与と連携すれば勤怠締め～給与計算まで他のシステムを介すことなく行うことができ、社内でかかる工数が劇的に減った。
アップデートも頻繁に行われているので、今後も必要な機能が充実していくだろうという安心感が高い。
サポートにも丁寧に早く対応していただけるため運用で困った点も解決しやすい。

改善してほしいポイント

30分単位での休みに対応していない部分は、改善余地のある部分かと思う。育児時間等を設定することができないため、どう対応していこうか悩んでいる。
また、年5日の有給の消化ができなさそうな社員に自動でアラートを出してくれる機能があれば更に労務担当や上長の手間が削減でき、良いのではないかと思う。Slackやチャットワークとの連携機能等があれば更に使いやすいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社内で勤怠締めや休暇の計算を完結させられるようになり社労士と連絡を取る手間がなくなったこと、打刻修正依頼をメッセージでやりとりする必要がなくなったことで工数と費用の削減になった。

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レビューありがとうございます。また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。そのほかお気づきの点がございましたら、サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

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