非公開ユーザー
その他製造業｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今まで外出先での打刻などできなかったが、GPSを利用して現在地でのweb登録ができ大変便利になりました！
改善してほしいポイント
権限の設定などできて便利な反面、他の人の予定把握がわかりにくい。
また二度押しなどしてしまうとエラーになってしまう。後からの時刻を上書きしてくれたらもっと良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
テレワークなどの対応にも活用でき、勤怠管理がわかりやすくなった。
使用者の立場ですが、過去の勤怠を調べやすくなった。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・上長メニューの分析レポートで有休取得義務残数がわかる点
その理由
・各メンバーの有給取得状況の確認に時間がかからなくなったため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・上長メニューの分析レポートで自分の情報も参照したい
その理由
・自分の実績もすぐに確認したいため
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・早い段階でメンバーに対して有休取得義務の分だけの有給取得を促すことができた
課題に貢献した機能・ポイント
・上長メニューの分析レポートを活用するまでは、時間がなくメンバーの有給取得状況を把握するのを後回しにする節があったが、上長メニューの分析レポートを確認することで有休取得義務の要取得残数をすぐに確認できたから
検討者へお勧めするポイント
勤怠の入力だけでなく、残業の管理や休暇の管理もできる点など、多機能である
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
その他サービス｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
導入当初はまだローンチしたばかりで、経費などのシステムと連携しておらず、それぞれにログインしなければならないなど、不便な点がありました。また、メール通知なども出来ず、勤怠のリマインドや、承認がスムーズにいかなかったこともありますが、徐々に改良をされていて、使いやすくなっていると感じています。
継続的に改善されているのは非常に好印象です。今後もより使いやすいアップデートに期待しています。
改善してほしいポイント
・Suicaの連携が上手くいかない時がある。
・複数拠点（店舗）のシフト管理には不向きで、結局スケジュール管理は別で行っている。（職種により、拠点が変わったり、勤務時間が変わったりするので、現在のスケジュールだと管理が難しい。）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・クラウド上で勤怠を一元管理できるので、勤怠承認などの効率的にできる様になった。
・それぞれのマネージャーが同時に利用できるので、1名の作業に依存しなくなった。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・直感的に操作できるUIが優れている
・承認後の、差し戻しなどイレギュラー対応も可能
・管理者がメンバー全員の勤怠を一元管理で状況把握が容易
・スマホ画面でも支障なく確認、操作できる
・入力ミスや不整合がある場合、システムが検知し、要修正のアラートを出してくれるため承認時間が短縮
改善してほしいポイント
承認者機能において、スマホ（android）での月次承認時、申請者の日々の勤怠詳細が確認できない。もしくはできるかもしれませんが、操作方法がわからなかった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまでExcelによる各自の勤怠管理を行っていましたが、本サービス導入後は、個人個人の作業および管理者の確認作業、集計作業の工数が、これまでの1/3程度になりました。
またミスがなくなり作業精度が高まりました。
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
旧来）Excelや社内開発ツール併用での勤怠管理⇒MFクラウドに人事労務&経理関係乗換えでした。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
優れている点・好きな機能
・勤怠と給与が同じシステムで一気通貫しているので連携が楽々
・動作もある程度サクサク（特に社員の利用画面はサクサク&打刻がらくちんなので好評価でした）
・UIが見やすく、分かりやすい、直感的に操作できる
・従業員向け説明資料を提供頂けてスムーズに社員説明できた
・リプレイスの際に、担当者の方が新設に根気強く初期設定等対応してくれた
（リモートあり・時短あり等ややこしい状態だったにも関わらず）
改善してほしいポイント
クラウド勤怠に関して全体的に不満はないのですが…
強いて言えばで以下3点をあげさせて頂きます。
・アップデートがかかるときが分かりづらい（気づいたら仕様変更していたことが何度か…）
・有給休暇の確認をする際に検索がかけづらい（法令遵守の5日取得している/していないがもっと分かりやすければ）
⇒加えて、取得に関してメール等であと〇日残ってますとか通知がかけられるとよりいいかと
・残業時間や欠勤数等分析ができればなおいいと思います
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
元々、Excelや自社開発ツール等を駆使して勤怠と給与の連携をしていたのですが手順が相当煩雑になっていました。
社内ツールを概ねMFクラウドシリーズにリプレイスをかけたことで勤怠と給与計算に関する工数を160h/月以上削減できました。
検討者へお勧めするポイント
Excelや人力手動で勤怠給与を対応されている場合は、MF勤怠が確実に工数削減に寄与します
MFシリーズは連携機能が魅力なので一式導入されることをお勧めします（勤怠と給与は同時利用が絶対よいです）
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
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レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・シンプルなUIで非常にすっきりしているので、感覚的な操作が可能で誰もが使用しやすい
・エラー入力のアラート機能があり、申請前に気づいて修正し易い
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・承認情報等のupdateが、上部バナーにのみ表示されるので気づきにくい
・「戻り」というアイコンが「機能戻り」と思って押してしまうが「休憩戻り」の打刻
→その修正は日時勤怠画面で行う必要があり煩雑
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
エクセル管理から勤怠管理ツールへの以降で
・ユーザー側：上長へのメール送信やデータ格納等の作業
エラー等による差し戻し対応の軽減
・管理側 ：リマインドやデータ回収負担
不備確認や伴うコミュニケーション作業の軽減
などに繋がり、多くの工数とストレスの削減につながっていると感じます
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
不明｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
打刻や有給申請などは、パソコンだけでなくスマホからも可能です。ヘルプなど見なくても、一通りの機能は誰でも使いこなせると思います。無難に使いやすく、特に不満などなく日々利用しています。
改善してほしいポイント
今ある機能に満足しているので、改善して欲しいポイントはこれといってありません。不満なく利用しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
自宅で有給や休暇の申請をする際に、パソコンを立ち上げなくてもスマホからかんたんに申請できるのが便利です。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 そのほかお気づきの点がございましたら、お気軽にサービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口にてお問い合わせください。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
その他金融｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
MF給与と連携できますので、給与計算が非常に簡単にできます。勤怠管理システムは数多くありますが、MFクラウド会計を導入していればMRクラウド勤怠が一番使いやすいのではと思います。
改善してほしいポイント
シフトを従業員が入力できるようにしてもらえると尚使いやすくなります。現在は、月末に全従業員のシフトを1人で入力しており、これは手間がかかります。
私が労務管理に詳しくないことも要因かと思いますが、設定方法や使い方など慣れるまではわかりづらかったので、導入サポートがしっかりしていると助かるなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前はSkypeで出退勤のメッセージをやり取りしており、勤怠ログが取得できていない状態でした。エクセルだと簡単に改ざん出来てしまうこともあり、MFクラウド勤怠の導入は労務管理に必須のものでした。
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠の記録をつける際、営業の場合、どうしても押し忘れが発生してしまう。出勤時、朝一で訪問する場合、直帰する場合。そうしたときに、勤怠提出時に編集機能の一括編集を使うことで、変更できるのはとても助かります。
また有給申請を勤怠表から申請でき、かつ自身にあと何日残っているのかわかるので、使いやすい。承認されれば、通知もくるので、リモート禍が進む現代にまさにあっているツールと言える。
改善してほしいポイント
現時点においては、ブラウザでのみの勤怠入力になっているので、スマホアプリが開発されると、より利便性が上がるかなと思っています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前まで会社規模からしても、ちょくちょく顔をあわせていたので、勤怠記録をつけていなかったのですが、働き方改革もあるので、会社基盤を盤石にするために、こちらのツールを導入し、導入後、勤怠記録率が100％になりました。
またマネーフォワード勤怠時間が、マネーフォワード給与の明細にとぶので、経理の工数も20％くらい減ったと思います。（時間の集計が不要になる）
検討者へお勧めするポイント
はじめての勤怠管理ツールとしては秀逸だと思います
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点
・PCだけでなくスマホからも勤怠出来る。
・勤怠間違えした時の修正依頼が楽
・勤務の総時間が把握しやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・立て続けに勤怠を押してしまうと修正依頼しないといけないため、連続出社はNGにして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
１ヶ月単位で勤怠の時間が把握できるため、自己振り返りの際に役に立っています。
連携して利用中のツール
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。