マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

中抜けの勤務をした際、勤務時間が正しく計算されないのが残念。各種の編集で、勤務時間や内容に近い形に編集できるのでそこまで困らないが、手間がかかるので対応してもらえると助かる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

テレワーク導入によって、勤怠の管理が難しくなっていたため、比較的安価＆導入のハードルが低かったこの製品を利用した。初期段階では無料で使用できるため、使用感がわかってよい。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員の一人ひとりに対し、1日1日シフトを組まなければならない点が使いづらい。1日分をほかの日にコピペできる機能はあるが、それでは日ごとにシフトが異なる当社では解決にならないので、週ごとにコピペできる機能が欲しいところ。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

よいポイントに前述したとおりです。
〇タイムカードがなくなることの利点
　・カード回収の物理的な手間がなくなる　・手計算の手間が不要になる
　・手計算によるミスがなくなる　・タイムカードの保管場所が不要になる
〇クラウド化による利点
　・部下の勤怠状況を随時確認することができる→人件費の効率化
　・勤怠のミスがタイムリーに見つかるのでその場で修正でき、締め時にバタバタしない
〇有給休暇の見える化
　・有給が随時確認できるようになり、付与や消費の集計ミスも防止できる
　・有給の質問や集計、回答といった手間が完全に無くなった
　・結果的に、新たに半休制度の導入をすることができた

改善してほしいポイントは何でしょうか？

運用の問題もあるとおもうのですが、休憩や残業申請の仕方がめんどくさい。休憩を手動でいれないといけない時期もあった。いまは休憩は勝手に入るが、残業をしたときに勤怠申請とは別で、残業申請を手動でいれないといけないので、そこはマイナス。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は社員の勤怠をスプレッドシートで管理していたので、だいぶ工数は削減されたとおもう。多様な働き方も入力できていそうなので、それもメリット。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

所定の残業時間までのカウントダウンやアラート機能を充実させてほしい。一応月次の勤務時間を設定し日時でそこまでの差分を表示する機能はあるが、以前使っていた勤怠管理システムでは、日時に割り戻した際の平均労働時間の目安やアラートを頻繁に表出させるなど、個人は元より管理者に向けた機能が豊富だったように感じるため。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用者からするとUIが分かりやすく入力も簡単なので、勤怠打刻漏れなどが減ったのではないかと思う。バックオフィスからすると、勤怠と同タイミングで給与や経費申請なども同クラウドシリーズに乗り換えたため、大幅差作業効率アップにつながったのではないかと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に見当たらないけど、一括で登録する術があまりないことですかね。
方法としては１件１件手打ちで入れなければならないので一括登録機能が欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは出張や直行直帰の際に打刻が出来ておりませんでしたが
こちらはスマートフォンで打刻が出来るので、出張の際などもスムーズに打刻が出来ます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・三六協定に抵触しそうなアラートなどの通知機能

その理由
・自動通知できないので結局手動で一件ずつ連絡することになり、アナログ運用が終わらない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・2営業日で勤怠締めをできている
・給与計算の不備がほとんど無くなった
課題に貢献した機能・ポイント
・締め申請と承認がシンプルなので社内でも受け入れられやすい
・給与計算と連携しているので間違いも起こりにくい

改善してほしいポイント

打刻を忘れて後から時刻を手入力しようとした時に所見ではどこから操作すればいいのかわかりづらかったり、
勤怠確認のページに表示される一覧を出力出来たら便利なのにできなかったりと痒い所に手が届かない印象があります。
また、利用する企業の就業規則などによっては残業時間の計算等で複雑な設定が必要となるので改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PCからでも従業員用のスマートフォンからでも簡単に打刻できるのは良いと思いますし、
有給休暇や休日出勤の申請や申請もスムーズに行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠のみではなく、利用するならマネーフォワードの別システムと連携した方が良いかと思います。

改善してほしいポイント

スマホブラウザをPC表示モードにすればGPS無しで打刻できるので、位置情報が無くても打刻できてしまう点。
打刻したつもりでもできていない事が多々ある。出勤ボタンを押したあと出勤済みであることをもっと見やすくして欲しい。
遅刻等の申請時にコメントを入れるが申請であるため、勤務のカレンダーを開き編集で再度備考にを入れなおさないとダメ。管理者が一覧でなんで遅刻したのか判断できない為二重で入力する必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを無くすことができた。スマホで打刻のみとなった為タイムカード打刻用の専用マシンが不要となりコストが削減できた。

検討者へお勧めするポイント

勤怠だけ必要の場合はこちらの製品で特に問題無い。給与と連携を考えるとマネーフォワード給与のコストが機能により値段が上がる為他社のプロダクトも検討した方が良い。

改善してほしいポイント

休日出勤、休暇取得は事前の申請で運用しているのですが、
一度承認されてしまうと、取り下げが自分で出来ないため、
休暇取得が仕事の都合でキャンセル、となった場合、決裁者に別途メールしないとならず、
とても煩雑です。特に月末は勤怠管理が集中するためか、放置されることも多いので、
承認済の申請でも、労働者側が取り下げ完了までできるとありがたいです。

また、残業発生の時間が分かりづらいので、
「今月何時間働くことが必要」で、「現在何時間まで働いていて」、「あと何時間働くと残業発生なのか」
（「４５hまであと何時間か、８０ｈまであと何時間か」）がわかりやすくなっていると非常に助かります。
※勤務予定時間などの入力もしていないので、事前に何時間働く、などの予定入力もできれば良いと思います。

日時勤怠ページのフレックス制時間集計・時間集計の部分が上記観点で分かりづらいです。

また、出勤ボタンに在宅勤務か、事務所勤務かどうかのフラグもあると良いですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はExcelでの運用でしたので、Webベースになって
わざわざ共有サーバにあるマクロバリバリのExcelを開いて入力可能になるまで待つ・・のようなことがなくなりました。
さくっと勤怠開始、勤怠終了できます。