マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全265件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

所定の残業時間までのカウントダウンやアラート機能を充実させてほしい。一応月次の勤務時間を設定し日時でそこまでの差分を表示する機能はあるが、以前使っていた勤怠管理システムでは、日時に割り戻した際の平均労働時間の目安やアラートを頻繁に表出させるなど、個人は元より管理者に向けた機能が豊富だったように感じるため。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用者からするとUIが分かりやすく入力も簡単なので、勤怠打刻漏れなどが減ったのではないかと思う。バックオフィスからすると、勤怠と同タイミングで給与や経費申請なども同クラウドシリーズに乗り換えたため、大幅差作業効率アップにつながったのではないかと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に見当たらないけど、一括で登録する術があまりないことですかね。
方法としては１件１件手打ちで入れなければならないので一括登録機能が欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは出張や直行直帰の際に打刻が出来ておりませんでしたが
こちらはスマートフォンで打刻が出来るので、出張の際などもスムーズに打刻が出来ます。

改善してほしいポイント

打刻を忘れて後から時刻を手入力しようとした時に所見ではどこから操作すればいいのかわかりづらかったり、
勤怠確認のページに表示される一覧を出力出来たら便利なのにできなかったりと痒い所に手が届かない印象があります。
また、利用する企業の就業規則などによっては残業時間の計算等で複雑な設定が必要となるので改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PCからでも従業員用のスマートフォンからでも簡単に打刻できるのは良いと思いますし、
有給休暇や休日出勤の申請や申請もスムーズに行えるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠のみではなく、利用するならマネーフォワードの別システムと連携した方が良いかと思います。

改善してほしいポイント

スマホブラウザをPC表示モードにすればGPS無しで打刻できるので、位置情報が無くても打刻できてしまう点。
打刻したつもりでもできていない事が多々ある。出勤ボタンを押したあと出勤済みであることをもっと見やすくして欲しい。
遅刻等の申請時にコメントを入れるが申請であるため、勤務のカレンダーを開き編集で再度備考にを入れなおさないとダメ。管理者が一覧でなんで遅刻したのか判断できない為二重で入力する必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを無くすことができた。スマホで打刻のみとなった為タイムカード打刻用の専用マシンが不要となりコストが削減できた。

検討者へお勧めするポイント

勤怠だけ必要の場合はこちらの製品で特に問題無い。給与と連携を考えるとマネーフォワード給与のコストが機能により値段が上がる為他社のプロダクトも検討した方が良い。

改善してほしいポイント

休日出勤、休暇取得は事前の申請で運用しているのですが、
一度承認されてしまうと、取り下げが自分で出来ないため、
休暇取得が仕事の都合でキャンセル、となった場合、決裁者に別途メールしないとならず、
とても煩雑です。特に月末は勤怠管理が集中するためか、放置されることも多いので、
承認済の申請でも、労働者側が取り下げ完了までできるとありがたいです。

また、残業発生の時間が分かりづらいので、
「今月何時間働くことが必要」で、「現在何時間まで働いていて」、「あと何時間働くと残業発生なのか」
（「４５hまであと何時間か、８０ｈまであと何時間か」）がわかりやすくなっていると非常に助かります。
※勤務予定時間などの入力もしていないので、事前に何時間働く、などの予定入力もできれば良いと思います。

日時勤怠ページのフレックス制時間集計・時間集計の部分が上記観点で分かりづらいです。

また、出勤ボタンに在宅勤務か、事務所勤務かどうかのフラグもあると良いですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はExcelでの運用でしたので、Webベースになって
わざわざ共有サーバにあるマクロバリバリのExcelを開いて入力可能になるまで待つ・・のようなことがなくなりました。
さくっと勤怠開始、勤怠終了できます。

改善してほしいポイント

時々電波状況が悪いと打刻されていなかったり、誤って二度タップしたりすると二重打刻になってしまい、結果的に管理者権限を持つスタッフの手を煩わせることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間休など細かい設定の申請が簡単にできる。また休暇の残日数確認などが自分で行えるため、総務課の手間を減らせていると感じる。

改善してほしいポイント

画面上でできる機能については、概ね満足ですが、エクスポート機能が乏しいように思います。
例えば、有給管理簿や労務管理のデータをエクスポート出来れば、ある程度柔軟に分析が出来るようになると思います。
以前から要望を出している2重打刻の対応も出来るようになれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当初の課題であった勤怠管理にかかる作業コストの削減にはおおいに貢献しました。有休5日取得義務に対する対応は、これまで有休を手動で集計して一覧表を作成し、部門長に渡していましたが、それぞれの担当が画面で簡単に確認できるため、大幅に作業時間が短縮されました。

検討者へお勧めするポイント

操作が直感的なため、導入はスムーズに行えると思います

改善してほしいポイント

打刻修正にの際のコメントを必須から任意にして欲しい。実績の修正のみであれば特にコメントを残す必要が無いことが多く、都度適当な一言を入れて申請している状況。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は直帰の場合には出先から社内のグループチャットに通知をしていたが、その手間が省けた。
曖昧になりがちな残業や休日出勤についてもしっかりと記録される。

改善してほしいポイント

大きめのUIですが押下したかわかりにくく確認ダイアログもないので間違ったボタンを押下している。
→出勤の後、退勤が押されないまま出勤ボタンを押下しようとしていたら確認ダイアログを出してくれたら間違いが減るかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウド勤怠を使う前はスプレッドシートやメモ等で自分の勤務時間を管理していました。
つけ忘れや管理に時間がかかっていたのでかなりの工数削減になっていると感じます。