MatchLenzの製品情報（特徴・導入事例）

AI書類選考ツール「MatchLenz」。履歴書・職務経歴書をAIが自動評価し、採用基準の統一と書類選考工数削減を実現します。

MatchLenzは、企業ごとの採用基準をもとに候補者をスコアリングし、評価理由や強み・懸念点を自動で可視化するAI書類選考支援サービスです。

採用担当者や面接官ごとの評価のばらつきを抑えながら、書類選考にかかる時間を大幅に削減。求人ごとに必須条件・歓迎条件・カルチャーフィットなどを設定でき、候補者一人ひとりを多角的に分析します。

評価結果はスコアだけでなく、通過推奨理由・懸念点・面接で確認すべきポイントまで表示されるため、採用判断の質向上にも貢献します。

さらに、選考結果を学習することで自社に合った評価基準へ継続的に最適化。採用活動の効率化だけでなく、採用ミスマッチの削減や面接品質の向上を支援します。

【主な機能】
・AI書類選考
・候補者スコアリング
・評価コメント自動生成
・採用基準の統一
・面接官向け情報共有
・選考結果の学習最適化
・求人票からの評価基準自動作成

年間採用30〜500名規模の企業を中心に、採用業務の効率化と採用品質向上を支援しています。