面倒な給与計算や勤怠管理もこれ１本で

改善してほしいポイントは何でしょうか？

始めての事業で、こういったものを初めて使ったので何とも言えませんが、強いて言うなら他のツールと１つの画面で操作できるようになるとスムーズでいいかも。それ以外は特にありません。個人事業でスタッフが自分含めて２，３人ぐらいの超小規模でも十分使えますが、課金分考えるとそこは微妙なところです。一定の固定額＋人数増えたら課金というより、最初から固定額抜きで一人いくらという仕組みにしたら、もう少し広まるかなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの勤怠管理と給与計算、年末調整と各種書類作成時にノンストレスで出来ました。起業した当初はこれらの書類作成の方法がわからず、採用する事すらためらっていたのですが、管理が楽なうえ、クラウド上でどこでも操作ができるので便利でした。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

超小規模～小規模事業者にはオススメです。また、給与計算系を外注している個人事業者なら、会社の状況を把握するという意味で、こちらのマネーフォワード給与計算を使ってみることをオススメします。