クラウド型人事システムへの移行にて採用

改善してほしいポイントは何でしょうか？

社会保険料の当月徴収他顧客企業のいくつかの給与制度や給与計算については今後対応予定とのであるが早いと助かる。又、サーバー型のいわゆるクラシックが人事システムを導入していたので、今後は従業員マスターデータベースもクラウド移行をしたいところ。機能改善を期待します。その他、今後人件費データのグラフ化など簡単なレポーティング機能も数字は入っているわけで分析機能もあると非常に助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の電子化、年末調整の電子化、給与計算を現在外部化しているが自社でも検証や将来的に内製する準備、帳票作成時の時間短縮化など。