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情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
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給与計算ソフトで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
なんといっても、マネーフォワード勤怠と連携することで、給与計算が一瞬で完結するところが良いです。
また、正社員はもちろん時給社員の給与計算も同じシステムで同じように対応できる点でも助かっています。
会社独自の手当も自由に設定できる点や、毎月固定の金額は従業員情報で設定すれば毎月入力する必要が無い等、給与計算にかける時間を大幅に削減することができました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
従業員の給与振込口座毎に、会社の給与支払い口座を分けています。
(A銀行への振り込みはA銀行から、それ以外はB銀行から振り込む）
この機能自体はとても助かっておりますが、給与計算画面で支払銀行毎に画面を切り替える必要があります。
給与計算の内容を確認する際に、画面を切り替える作業がひと手間かかり、確認時に漏れが発生しそうなので、一気に全部見れるようになると良いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまでは社内で勤怠時間を集計し、そのデータを社労士へ送り給与計算をしていました。
2～3営業かかるうえ、勤怠時間の集計をシステム+手動で行っていたためミスが発生する可能性もありました。
導入後は、勤怠時間集計から給与確定まで、1日も掛からずに完了しています。
時間・工数の削減と、正確性の担保を目的に導入いたしましたが、どちらも達成できたと思っております。
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