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人材|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

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ラフに使える!これから期待できるサービス

福利厚生アウトソーシングサービスで利用

良いポイント

サービスの利用開始までがスムーズで、特に利用従業員側はストレスなく利用開始ができる。
利用できる店舗は会社側で制限可能だが、利用できない店舗・サービスは従業員側から「追加希望」が出せるため直接の希望を聞きやすい。
万が一、従業員が退職しても簡単に停止ができ、カードの回収業務もなく安心。

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