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人材｜人事・教育職｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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良いポイント
サービスの利用開始までがスムーズで、特に利用従業員側はストレスなく利用開始ができる。
利用できる店舗は会社側で制限可能だが、利用できない店舗・サービスは従業員側から「追加希望」が出せるため直接の希望を聞きやすい。
万が一、従業員が退職しても簡単に停止ができ、カードの回収業務もなく安心。
改善してほしいポイント
アプリの利用履歴はアドミンで確認できるが、詳細状況の把握が難しい。
問い合わせがあった際にカードの利用がロックされている等のステータス詳細が分かるようになれば良し。
また、バジェット(ポイント付与や利用店舗設定)がコピーできなかったり、停止後の利用復活がmiive運営会社側のみになってしまうため、管理画面からも操作できると尚良し。
また、CSVデータによっては従業員番号等の管理起点になる認識番号が対応していないため、集計時に苦戦する場面もある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
早期離職防止に効果がありました。
導入前の年度と比べ、若干ではありますが離職率が下がりました。
特に入社2か月目の離職が減っております。
また、求人へ福利厚生の一環として明記しており、応募数増加にも繋がっていると担当部署から評価を得ています。
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