グループ資産を横断的に活用できる画期的なツール

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・Apple Pay / Google Payへの対応。
・定期付与ポイントの停止予約設定。
その理由
・モバイル決済に対応いただくことで、物理カードを持ち歩く習慣のない従業員にも積極的に利用いただけるため。
・設定の漏れというリスクをシステム側で制御し、保守運用における手間をなくしたいため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員から強い要望のあった新幹線利用補助制度を導入し、福利厚生への不満を解消。
・グループ資産（新幹線）の利用機会を創出し、従業員の帰属意識を最大化。
課題解決に貢献した機能・ポイント
・付与単位の柔軟性：定期付与のみならず、インセンティブ付与機能を活用し、それぞれの制度に応じた柔軟な運用が可能な点。

検討者へお勧めするポイント

本サービスの最大の魅力は、「企業の思想を反映した福利厚生設計」と「運用の自動化」を両立できる点にあります。特に、一律の定期付与にとどまらず、インセンティブ機能を活用してグループ資産（新幹線利用など）を戦略的に組み込める柔軟性は、従業員の帰属意識の向上とグループ事業の活性化に直結します。また、マニュアル不要の直感的なUIは、導入・保守における管理工数を削減することが可能です。今後、モバイル決済対応や付与予約などの機能が実装されれば、より柔軟な制度運用が可能になると感じています。