LINEに特化した採用管理ツール

改善してほしいポイント

タグでの管理を前提としているので、選考の後半になると学生情報の中にタグだらけになって分かりづらい状況になってしまうのは非常に残念でした。また、年度ごとに分かれていないので何年か継続して利用をしていると、メッセージを送りたい年度と別の学生にも誤送信してしまいやすいので取り扱いには注意が必要です。
ダッシュボードもカスタマイズできますが、できないことが多く特に数値分析等されたい方は困られることもあるかと思います。

ある程度、採用とＩＴの知識がないと初期設定も難しいと思います。
追加料金を払えば初期構築をしてくれますがそれなりに費用がかかると思った方が良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

応募者とLINEを使ってレスポンスよく連絡を取り合う点については、かなり使い勝手が良かったです。
リッチメニューも上手に作り込めれば、会社やスタッフ情報、インスタの案内等もできるので会社理解を推進することもできます。説明会やインターン予約も取れるのでLINEをより採用で活用したい会社にはメリットは大きいと思います。