非公開ユーザー
その他小売・卸売|社内情報システム(CIO・マネージャ)|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
見た目よりも動作や構造を理解するのが難しい
労務管理システムで利用
良いポイント
この製品の良いところは、間違いなく入社書類を電子化できるところです。
紙の雇用契約書をわざわざ採用決定した人を呼んで、渡して書いてもらったり、郵送したりすることを考えると、電子化するメリットがとても大きいです。
改善してほしいポイント
構造が複雑で、手順などを覚えるのも覚えてもらうのもかなり大変でした。
雇用契約書もシステムの中で作れますが、癖が強くてお手軽にはできない感じですね。
かなり本気で取り組まないと挫折すると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まずは紙で提出してもらった場合は、誤字や脱字が多かったですが、このシステムを導入した後はかなり軽減されました。
後、雇用契約書も一元管理できるので新しいフォーマットを配らなくても更新してしまえばよいだけになります。
検討者へお勧めするポイント
紙の入社書類をまだ使っているなら是非導入は進めた方が良いと思いますが、導入するときにはシステム部門に手伝ってもらった方が良いと思います。
思ったよりも複雑で難しいです。
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