給与ソフトろうむいんわんとの相性がよい

改善してほしいポイントは何でしょうか？

対象従業員規模を設けていることにより、ぎりぎりの人数の場合はその時々で使えるか使えないか、いちいち気にしないといけないのが非常に面倒。きちんと契約を交わして代金を支払うのであれば、何人でも使えるようにしてほしい。リストラして従業員が49人になったとたん使えなくなるのは困る。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の配布する時間がなくなったこと。オプションで安否情報確認機能を使用することができ北海道胆振東部地震の際には緊急連絡網として活用することにより、事故後の迅速な対応を取ることが可能であった。また災害によるデータ破損の対策として、遠隔地バックアップが効果的。