非公開ユーザー
ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
様々な勤務形態に対応できる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・様々な勤務形態に対応できる
・承認経路が細かく設定できる
・申請を自由に設定できる
その理由
・派遣などの客先常駐を含む様々な勤務形態があり、他の勤怠システムでは対応できませんでした。
その中で選定したのがレコルで、様々な勤務形態を作り、人に割り当てることができるため、とても重宝しております。人に割り当てられていない勤務形態は使えないのがポイントです。
・部の中で細かく課が分かれている場合も、その人に合った申請経路をつくることができるため、複数の課からの申請を課長→部長で承認することができ、とても便利です。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠表を様々な視点で閲覧したい
表示テンプレート機能を作っていただきたい。
その理由
・勤怠の締め日を設定すると、締め日までの勤怠が閲覧できるのですが、締め日以外の期間で勤怠を閲覧したいケースがあります。
その際、開始日と終了日を入力して勤怠を表示することはできますが、その「いつからいつまで」の設定で前月を表示する際に、再度日付を選ばなければならないのがとても手間です。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
以前は勤怠の集計などにとても時間がかかっておりました。良いポイントにも書いたように、さまざまな勤務形態を割り当てられるため、時間外や遅刻・早退等の集計がかなり楽になり、工数を大幅に削減できました。承認機能も同様にかなりの工数削減になりました。
検討者へお勧めするポイント
低価格で様々な勤務形態に対応できる柔軟なシステムです。
勤怠管理でお困りの方にお勧めのシステムです。
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