レコルの評判・口コミ 全72件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①給与計算にデータを使う際は、一度CSV書き出しをする必要があるようだが自動でできるやり方があると良い。
②社員の打刻ミスをレコルが自動で指摘して、社員に訂正するように案内してくれると良い
その理由
①社員の工数を減らしたい
②管理者のチェックの時間が減るのでありがたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①外出しての業務が多いので、外出先でも客観的に勤怠時間を証明できる方法を探していた
②専用端末が高額であったり、月額が高いサービスだと導入や継続がしづらい
課題に貢献した機能・ポイント
①スマートフォンによるGPS打刻ができるので便利
②価格の安いICカードリーダーや月額料金の低さの割にサービスが問題なく稼働しているので大変ありがたい。
　高度な機能や勤怠と給与管理を一体化する訳ではなければおすすめ。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムを導入したことがなく、高度過ぎる機能を必要としないのであればおすすめ。
当社の場合は全く不便を感じていません。
勤怠をクラウドでも把握できるようになったので、社員の勤務時間を把握しやすくなりました。
結果として、残業抑制の施策も打ちやすくなり、社員の働きやすさ向上に繋がっています。

改善してほしいポイント

価格的に難しいかもしれませんが、
AIで設定の質問ができるとさらに理想的かなと思います。

通常の機能としては申し分ないので、特にデメリットはないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員のほとんどが現場での業務なので、
スマホで打刻できることや、
朝と夜に現場があったりすると、1日に複数回の打刻が必要になったりします。
ここも課題だったので、レコルで解決できました。

改善してほしいポイント

■欲しい機能・分かりづらい点
・代休管理がほしい。
・10進数で出力するときにユーザー側で端数処理を設定できるようにしてほしい。
・アプリの機能をもっと充実させてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・レコル導入前は、有休は労務担当者が管理しており、本人・上長とも労務担当に確認が必要だったが、導入後は、リアルタイムで有休が反映され、また本人・上長とも都度確認できるようになった。
・出退勤アラート機能により、勤怠の登録モレがなくなった。
・時間外アラート機能により、長時間勤務者の事前把握がしやすくなった。
・レコルから給与計算システムへの連携が容易で、連携時の手作業がなくなりミスも発生せず、工数もかからなくなった。

検討者へお勧めするポイント

価格が安い割には、機能も充実しており、初期設定もしやすく、使いやすいと思います。

改善してほしいポイント

勤務する時間帯が設定上の勤務時間帯と異なると、自動的に時間外計算される設定でしょうか…？
もし認識が合っていたらこの…が改善されたらとても助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分で修正できるので、労働者と給与管理者の間で行われる勤怠の修正の手間が無くなりました。費用対効果は非常に大きいと思われます。

検討者へお勧めするポイント

勤務者も管理者も使いやすく分かりやすいツールです。

改善してほしいポイント

申請機能を使って申請すると上司にメールが飛ぶのですが、「申請」ではなく「更新」とやると自分で更新も出来てしまうので、自分で更新出来ないオプションがあっても良いと思います。（更新したことが判る様にはなっていますが）
それと、スマホで入力出来るのでアプリを使わずに個人入力OKにすると位置情報も判らないため自宅から出勤、退勤、休憩が押せてしまい、一部のメンバーが不正に利用しています。個人入力出来ないようにしてしまうと有給申請とかも出来なくなるのでそれも不便ですし。スマホ入力可能が売りなのは解っていますが、なんらか不正に入力出来ないような仕組みが欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

工場なので昔からある紙のタイムカードを使っており毎月Excelに書き写して集計してチェックをやっていたが、タイムカードも無くなり自動的に集計された内容を労務委託企業でも見れるので、自動表示されるアラートを確認するだけで良くなった。また、Excelでやっていた有給の管理をシステムで出来るようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

細かく設定できるが故、設定項目が非常に多く、管理者が全ての機能を使いこなせるようになるまでには時間がかかります。
もっとUIを工夫して分かりやすくなれば、無料体験で挫折してしまう人が減ると思います。
また、2020/9/17に有給休暇の自動付与機能が実装されたのですが、当社の付与ルールが若干特殊な為、利用することができませんでした。
一般的な会社であれば問題なく使えると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まずは、紙のタイムカードのデータ入力から解放されたのが一番大きなメリットです。
紙の申請書（有給休暇申請など）の管理からも解放されました。
有給休暇の残日数管理、時効消滅管理などもExcelで行っていましたが、レコルの中で自動管理されるようになり、労務作業の負荷が軽減されました。
ICカードを打刻に利用できる為、なりすましの打刻を防ぐことも出来ています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

30日間の無料お試しが使えるので、まずは使ってみるのがいいと思います。
設定することが多く、最初は大変ですが、軌道に乗せてしまえば後は楽になります。
今はどうか分かりませんが、30日間というのにも融通が利いて、当社は30日で導入準備が整わなかったのですが、準備完了まで無料期間を延長してもらえました。

改善してほしいポイント

申請画面の文字が小さいため、もっと見やすく文字の設定を変えることができれば使いやすくなります。またＩＣカードのタッチ音も変えられると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでＥＸＣＥＬを使って勤怠集計を行っていましたが、クラウドから集計済みのデータをダウンロードするだけで、集計の手間が大幅に削減されました。ＩＣカードのタッチで打刻が完了するため、出勤の混雑時にタイムカード前で人が滞留することも無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

工場など、一人一台のＰＣが無く、個人のスマートホンを使わせたくない場合には一択と思います。またいろいろな給与計算アプリと連携しやすいデータ吸い出しができますので、現状のシステムに加えて導入しやすいと思います。

改善してほしいポイント

満足度-0.5ポイントは電話でのお問い合わせが予約でしかできないところです。確認したいタイミングで確認できるとありがたいのですが、予約ですと2～3日のタイムラグがあります。電話は多少待たされてもその場で繋がる方が良いと思います。メールでの問い合わせの返信は早いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの良いところは以下の通りです。
・勤怠管理が属人化しない･･･総務部内で管理者を複数人指定することができます。
・有給休暇がスマホで申請できる上、自動で消化日数や時間を管理可能･･･以前は紙での申請、エクセルで消化日数管理で、たまに入力ミスもあり大変でしたが、レコルは自動で有給休暇管理ができるので助かります。
以上の2点で生産性が約20～30％は向上していると感じます。

・スマホ対応で従業員のウケが良い･･･従業員それぞれが残業時間や有給休暇日数をリアルタイムで確認できたり、いちいちタイムカード室へ行かなくても作業修了時にその場でスマホで退勤記録ができることが良いです。
レコルを使用することで従業員の利便性が向上しました。

・法改正への対応が早い･･･と思います。

検討者へお勧めするポイント

クラウド型で勤怠システムのみを検討しているならレコル一択かと思います。