レコルの評判・口コミ 全86件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の文字が小さいです。
管理画面の文字が小さく若干読みづらいため、文字の大きさなどが改善されると
もっと良くなるかと思います。

・打刻だけ導入する場合
最低限の機能だけ使う場合のマニュアルもあると、さらに導入ハードルが低くなり、
前向きに検討する方が増えるかと思います。
（打刻だけ利用する場合も、一見、複雑な設定が必要そうに見えてしまうため、
もったいないと感じております）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員自身で、打刻修正ができるようになりました。
・抜けや戻りの時間も打刻できるようになりました。
・現状、未使用ですが、有給管理も積極的に使いたいと思っています。

改善してほしいポイント

途中で使用できないことに気が付いたのですが、
パソリでの打刻に使用できるICカードの種類(nanacoやsuicaなどもいける)の中に、
運転免許証が入っていなかったことが少し残念でした。

ドライバーの勤怠管理をするうえで、家に忘れてきてもらっていては困るものなので、確実に持っていることを
確認出来たらよいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各店舗での勤怠情報がタイムリーに処理できるようになるので、月初にしかできなかった給与計算の処理が
空いている時間を活用しながら進めれるようになった。

検討者へお勧めするポイント

どうやったらできるかなど、問い合わせをすることで運用が開始できました。
トライアルと問い合わせをぜひ活用してください。

改善してほしいポイント

個人的には特に感じないのですが、UIがとっつきにくいかもしれません。文字中心でよく言えばシンプルでわかりやすい、悪く言えば視覚的にわかりにくい、というところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

物理的なタイムカード管理から脱却出来ました。恥ずかしながら導入以前はひとりの事務員が40～80名の従業員のタイムカードを建物内の複数端末分まわって取りに行き、入力し、集計し、確認し・・・という本当にムダなアナログ業務だったので、工数では90％は削減出来たように思います。

改善してほしいポイント

当社では申請機能を利用して時間外勤務の申請を行なっていますが、承認者側の画面からは、申請された日の出勤打刻時間や退勤打刻時間が表示されないため、結局申請者の勤務表を確認しなければ申請内容が正しいかを判断できません。
この点はとても不満です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコル導入前は完全自己申告制の勤怠管理で、紙タイムカードはおろか、出勤簿さえもありませんでした。
欠勤や遅刻、時間外も全て社内様式の紙で申告しており、紙の提出が無ければ通常出勤とみなしているような状態でした。
このままではさすがにまずいと思い、勤怠管理の電子化を安価に実現する方法を色々探している中で出会ったのがレコルでした。
他の同等サービスよりはるかに安価に、電子タイムカードと電子申請を実現することができました。
また、レコルから出力されるCSVデータを使って給与システムと連携をすることで、これまでの紙申請を手入力するという重労働からも解放されました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安価ですので、気軽に始められるのが良いと思います。
使い始めると思っている以上に簡単に色々なことができるのに気づくと思います。
また、困ったことがあってもサポートがしっかりしているのが助かります。
こちらの質問にはいつも迅速かつ丁寧な対応が返ってくるので安心して継続利用することができます。

改善してほしいポイント

レコル全体としては使いやすく、多様な勤務形態にも対応できる優れた勤怠システムだと感じています。しかし今回、有給休暇の消化順序を「5月15日まで新しい付与分から」「5月16日以降は古い付与分から」に切り替えようとした際、過去データまで一括で再計算されてしまい、残日数が大きく変わる仕様のため非常に手間がかかりました。

また、有休管理簿が従業員ごとに個別出力となり、全員分をまとめて1ファイルで出力できない点、過去付与分を削除する場合は取得履歴も個別に削除が必要な点も実務負担につながりました。その結果、一人ずつ付与日数を手作業で調整する必要があり、時間を要しました。

今後、特定日以降のみ設定を反映する機能や、有休データの一括出力・一括調整が可能な仕組みがあると、実務担当者として大変助かります。システムとしてのポテンシャルは高いので、運用面の改善に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、毎月の締め日ごとに新しいカードを準備する手間がありました。突発的に休んでしまった従業員のカードを事前に用意できず、「打刻ができない」というトラブルも発生していました。

レコル導入後は、打刻環境がデジタル化されたことでこれらの課題が一掃され、いつでも打刻できるようになりました。また、勤怠データが自動で集計されるため、締め日ごとの確認作業も大幅に軽減。紙の準備や転記作業が不要になり、管理工数の削減に大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

月額コストが非常に抑えられており、他の勤怠システムと比べても導入しやすい点が大きな魅力です。初期費用をかけずに運用をスタートできるため、小規模事業所から多拠点展開の企業まで負担なく導入できると感じています。コストを抑えつつ必要な機能がそろっている点は、レコルを選ぶ大きなメリットです。

改善してほしいポイント

勤務分析の勤務表など活用方法がよくわからずあまり活用できていない。
スマホの位置情報が表示されていたりされていなかったりするので表示させるように警告など出せるようになっているといいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最近まで有給休暇の機能を使っていなかったのですが、使うようになって、従業員が簡単に残日数を確認できるようになったので喜ばれています。
こちらの管理もしやすく、給与ソフトで管理している時よりリアルタイムで把握できるのがいいです。

検討者へお勧めするポイント

コスパが良く使いやすいです。
勤怠管理に必要な機能は揃っているので特に不便に思ったことはありません。
質問をすると比較的早くメールで回答してくれるサポート体制もよいです。
打刻方法が色々あるのが決め手でした。

改善してほしいポイント

慣れるまでに時間がかかった。
どこをクリックすればどのページにいくかなかなか覚えられず、最初は苦労した。
いまだによくわからない機能がたくさんある。
設定ページが少しわかりづらい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙でデータを保管していたので過去のデータを見たい時に時間が
かかったり、保管場所をとられたりしていた。
データをすぐに見られるようになり、保管場所も有効に使えるようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・サポート体制
その理由
・サポートが電話なども予約が必要。
・掲示板で聞くことはできるが、文字で伝えにくい部分もあり、もう少し気楽に聞きたいときにサポートが受けられない。
もちろん、金額も金額なので、そこまで求めないものの強いて言うならということで出しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理の簡略化
課題に貢献した機能・ポイント
・とにかくシンプルな管理画面で、従業員の勤怠管理が楽になった。
・グループ分けなども使うことで時間短縮できる。

改善してほしいポイント

たまにではありますが、システムが一時的にフリーズすることや、タッチ式の打刻端末とうまく連携できないことがあります。
こちらのパソコンやネットワーク環境による可能性も考えられますが、今後、より安定した動作環境が整うと、さらに使いやすくなる思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

レコルの導入により、紙ベースで行っていた申請業務や、出退勤の記録の日常的な業務の手間がなくなりました。
特に営業職のように外出が多い方は、スマートフォンから打刻や申請ができる点が非常に便利だと思います。

検討者へお勧めするポイント

紙での勤怠管理や休暇申請が手間だと感じている方には、レコルの導入をおすすめします。
特に、外回りやリモートワークが多い企業であれば、スマートフォンで出退勤や申請手続きが完結するのは非常に便利だと思います。
従業員側の負担軽減だけでなく、申請や勤怠の記録ミスも減るため、業務効率化になります。
操作も特に難しくないので、初めての方でもスムーズに使い始められると思います。