Resily（リシリー）の機能一覧・できること

Resily（リシリー）の機能の評価

人事評価システム

基本機能

• 目標管理 回答者数：11

  4.0

  組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする

• OKR 回答者数：12

  4.2

  企業や組織の大きな目標設定と、その達成要因となる目標（成果）を設計できる

• レビューとフィードバック 回答者数：11

  3.6

  評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する

1on1ツール

基本機能

• トピックの事前提出 レビューがありません

  面談前に、部下の意見やコンディションが上司に共有され、それをもとにミーティングの準備ができる

• ログの記入、共有 レビューがありません

  面談での会話ログの記入や蓄積が可能。必要に応じてメンバーとの共有もできる。蓄積されたログから自社にフィットした評価制度が設計でき、人員配置の最適化に生かすことができる

• 現状分析、可視化 レビューがありません

  メンバーの目標達成度や、十分なコミュニケーションが行われているかなどマネジメントの課題を分析、可視化できる