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情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

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チームと個人間のOKRの接続性が可視化される!

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ツリー形式で各チームのOKRが上位組織から俯瞰できる点。
・各目標(KR)の難易度を個別で設定できる点。
その理由
・個人の目標だけでなく組織としての目標もツリー形式で確認できるため、個人目標がどのように組織目標に紐づいているか一目で確認でき、モチベーションが向上するため。
・難易度が高い目標はムーンショットというフラグを立てることで可視化でき、目標のうちどれぐらいがストレッチ目標なのかを把握できるため。

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マーケティング担当

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OFFICIAL VENDER

Resily株式会社

このたびは、レビューのご投稿をいただきまして誠にありがとうございます。 貴社のOKR運用や煩雑な業務のコスト削減にResilyのOKRマップが貢献できているとのことコメント、大変励みになります。 また、動作環境について改善ポイントについても貴重なご意見をいただきありがとうございます。 担当部門へフィードバックし、より良いサービスをご提供できるよう努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともResilyをよろしくお願いいたします。

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