Resily（リシリー）の評判・口コミ 全15件

改善してほしいポイント

他社でダッシュボード機能があり、直感的な見やすさがありましたので、是非今後検討していただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではKPI管理をしていたのですが、MBOで言うところのタスクまでの分解が不十分で、PDCAサイクルが上手く回っていませんでした。
Resilyの機能を活用することにより、CFRの仕組みを上手く回せていくのではないかと期待しています。

検討者へお勧めするポイント

OKRに特化した目標管理ツールなら、Resilyが他のツールより頭一つ抜けています。

改善してほしいポイント

ノートに進捗状況の報告を記入するとどんどん下に加えられていくため、スクロールが長くなり読みづらさがあるように思います。新規スレッドが立てやすくかつアクセスしやすくて見やすい、読みやすいスレッドがあれば嬉しいです。
ノートにアクセスした方が「イイネ」を押す事に抵抗があるシャイな方が多いので、自分のノートなどにアクセス数のカウンターがあると良いと思います。誰が訪れたかまでは不明でいいので、カウンター数だけ明瞭になれば他者からの関心度が分かりやすくなり、見られている意識があると読みやすい文章などに気を遣うようになるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・業務内容の可視化に成功

課題に貢献した機能・ポイント
・考察経緯など、結果に至る細かな動きを伝えやすくなったと思います。

検討者へお勧めするポイント

日報感覚で続けられやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

達成率が100%以上で記録できない点。
例えば、予算120%達成の場合は100%が上限となっており、超過達成している状況がもう少し見えやすくなるといいなと思います。
また、個人の状態やMgrとの1on1記録などもできると尚良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社内で360度フィードバックを採用しているため、四半期毎の評価の際に各人の達成具合が可視化できており有益だった。また、業務中も誰がどういった目標を掲げているか可視化できるため、組織を跨いだ連携などの話がしやすい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

OKR経営を進めている場合は非常に適切かと思います。

改善してほしいポイント

各目標の進捗をコメントと達成率で入れていきますが、そのコメントの履歴が各目標の中でしか見れないようです。

週次の報告の際に前回からの進捗で何があったか見たいので、自分やチームが担当する目標のコメントと進捗がタイムライン形式でみれると良いなあと思っています。

ただOKR自体のわかりにくさがあるかなあと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

どの組織でも苦労する目標管理がビジュアルでわかりやすくなり、組織全体での進捗管理がスムーズになりました。

改善してほしいポイント

このツール自体にどうこういうことは今のところないです。
このOKRそのものについて、会社としてどういうことを記録して、どういうサイクルで回していくのか、ちゃんと定義していくことが大事かと思います。当方の会社ではあまり細かい定義がされていないため、OKRの設定と進捗だけ入力し、それ以外の多くの項目は空白のまま運用されています。これでは勿体無いと思いますし、効果がどうなのかと思ってしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

OやKRを設定するのはもちろんのこと、会社のOKR、各組織のOKRをツリーで見ることができます。これによって、会社及び各組織で何を取り組むのか俯瞰することができます。従来だと、パワポ等のオフィスドキュメントだと、このような俯瞰ができない、やりづらいのでこの点は良いかなと思います。

ただ、OKRについて、ちゃんと利用目的の設定やそのものの定義がちゃんとされていると、より効果を発揮するんだろうと思います。その辺りがあやふやだと、このツールを活かせないかなと思います。

検討者へお勧めするポイント

ツールありきではなく、自社におけるOKRとは、このツールのここをこう使う、このツールをこう使うことでこんな効果が期待できる、と言ったことを入力するメンバーに腹落ちさせる必要があります。それが最初だと思います。

改善してほしいポイント

不具合が存在する部分もあり、開くと動作が重たいことがある。また、こちらでの入力事項が多く入力工数はかかってしまう。もう少し感覚的に操作ができるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目的・目標、現状すべてを一つの場所に集めて、一覧で管理できるため可視化に工数を割く必要がなく。プロジェクトを効率的に導くことができました。社内でうまく活用されているように感じています。

改善してほしいポイント

改善して欲しい機能・分かりづらい点
・ブラウジングが基本的に遅く動きが重たい点。
・個人OKR設定時に必要な上位組織のOKRを紐付ける作業の導線がわかりづらい。
その理由
・動きが重たい件に関しては、PCに依存することなく発生しており、業務に支障が出ているため。利用を一旦やめようというレベルになっている。
・初めてアプリを利用した人が、ほぼその導線を見つけることができないため毎回レクチャーする工数が発生しているため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・個人の目標進捗が可視化され、マネージャー、プレイヤー共に目標進捗が一目でわかり、1on1の質が向上した。
・数値進捗の割合（目標に対して50%進捗など）が自動で計算されるので、毎回進捗を計算する必要がなくなった。（電卓等で計算⇨自動計算のため工数ゼロに）
課題に貢献した機能・ポイント
・個人OKRと組織OKRがツリー形式で閲覧できる機能
・目標進捗の自動計算機能

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・たまに読み込みが遅いなって思うことがある（ファルターをかけずに検索するとかなり重たい印象があります）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・部署毎でOKRの設定項目を共有することができて不平不満が減った
・進捗の確認をする際にスムーズに共有できた

検討者へお勧めするポイント

OKR管理するなら欲しい機能は大体そろっているのではと思います！

改善してほしいポイント

様々な機能があるが、
全てを使いこなすには慣れが必要な部分。

利用開始当初は使い方がわからず戸惑ってしまった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内での目標管理に貢献。
各々が別々の目標を立てて、自身の目標飲みにフォーカスしていた課題を
リシリーを活用することで、全体の見える化を行えるようになった。

結果、社内士気も上がり、
それぞれの目標達成率もあがった。