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ソフトウェア・SI｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
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OKRの可視化
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
OKRの可視化、各部門のKRとの紐づけ可視化に大きく寄与してくれるツール。もともと別ツールで運用開始したが、OKR本来の上位OKRと下位OKRの紐付きが分かりにくく、過去の目標設定のやり方と何が違うのか現場にもやもやが発生していた期間があった。
Resily導入によりそれらが可視化され、現場レベルからも上位概念との結びつきから個人だけでなく組織の目標を意識し業務にあたるきっかけを作ってくれた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
パーセンテージ化しにくい定性的な目標に対して、ブレークダウンをスプレッドシート等を利用しながら行った上でResilyへ登録しているが、そのあたりもプロダクト上で実現できるようになると目標設定はResilyで！と言いやすい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ビジネスにおいて重要かつ難題である目標設定に対して一つの解をもたらしている。
自身の頑張りが組織のMission実現につながっているかわからない、という課題が当プロダクトの導入により緩和された。
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